Ausbildung Marktmanager

Jobster; Vorchdorf; Vor Ort; EUR 35 000 - 45 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großer Einzelhändler in Österreich sucht eine/n Marktmanager:in für eine praxisnahe Ausbildung. Zu den Aufgaben gehören die Kundenberatung, Mitarbeitermotivation und die Sicherstellung der Qualität in der Filiale. Bewerber sollten eine Ausbildung im Handel oder in der Gastronomie und Erfahrung im Einzelhandel mitbringen. Neben einem sicheren Arbeitsplatz bietet das Unternehmen auch Mitarbeiter:innen-Rabatte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Mitarbeiter:innen-Rabatte

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Individuelle Einschulung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder Gastronomie ist vorteilhaft.
• Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Gastronomie ist gewünscht.
• Erste Führungserfahrung ist ein Plus.

Aufgaben

• Intensive Praxis-Ausbildung unter Anleitung erfahrener Markt-Führungskräfte.
• Kompetente Kundenberatung und professionelles Beschwerdemanagement.
• Mitverantwortung für Umsatzvorgaben und Inventurergebnisse.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Ausbildung

Lehre im Handel oder Gastronomie

Matura

Jobbeschreibung

Ausbildung Marktmanager:in (weiblich/männlich/divers)
Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

IHRE AUFGABEN

• Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
• Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. Fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. Professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
• Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
• Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen
• Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
• Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen
• Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen

UNSER ANGEBOT

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
• Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliche Denkweise
• Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.

Einblicke in den Berufsalltag
#Jobster