Ausbildung Marktmanager

Jobster; Sankt Andrä; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zuverlässiger Arbeitgeber im Handel sucht eine:n Marktmanager:in in Österreich, Carinthia. Diese Position bietet eine mehrmonatige Praxis-Ausbildung mit umfangreicher Unterstützung, individuellen Einsichten und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Einstiegsgehalt liegt bei mindestens 2.535 Euro brutto pro Monat, mit der Möglichkeit zur Überzahlung bei Marktübernahme. Bewerber:innen sollten eine abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Handel oder in der Gastronomie mitbringen. Eine kundenorientierte Denkweise ist ebenfalls zentral für diesen Job.

Leistungen

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Handel, bevorzugt im Lebensmitteleinzelhandel erforderlich.
• Leidenschaft für Lebensmittel und Gespür für Qualität.
• Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung.

Aufgaben

• Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt.
• Aktive Teilnahme am Aus- und Weiterbildungsangebot.
• Kompetente Beratung und Betreuung der Kund:innen.

Kenntnisse

Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura oder Lehrabschluss im Handel

Jobbeschreibung

Ausbildung Marktmanager:in

IHR AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL

• Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung in einem Ausbildungsmarkt unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
• Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. Fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. Professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
• Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
• Mitverantwortung für die Einhaltung der Umsatzvorgaben, Inventurergebnisse und Kennzahlen
• Unterstützung der Marktleitung bei der Führung, Ausbildung und Motivation der Mitarbeiter:innen
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen
• Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
• Tägliche Gewährleistung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen
• Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen

UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.535 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Bei Marktübernahme bieten wir ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Monatsbruttogehalt von 3.945 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung.

IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Matura, Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil
• Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliche Denkweise
• Bereitschaft und Motivation zur stetigen Weiterentwicklung und Selbstreflexion
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.