Ausbildung Marktmanager:in Stellvertretung - Studentjob.at

Jobster; Kirchbach; Vor Ort; EUR 30 000 - 45 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Österreich sucht eine/n Marktmanager:in Stellvertretung. Diese Position beinhaltet eine umfassende Ausbildung und vielfältige Aufgaben, einschließlich der Vertretung der Marktleitung und der Kundenberatung. Ideal sind abgeschlossene Ausbildungen im Handel sowie Erfahrung in der Gastronomie. Mit familienfreundlichen Angeboten und attraktiven Mitarbeiter:innen-Rabatten ist dies eine hervorragende Gelegenheit für Personen, die eine Leidenschaft für Lebensmittel haben.

Leistungen

Mitarbeiter:innen-Rabatte

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel oder in der Gastronomie.
• Leidenschaft für Lebensmittel und Gespür für Qualität.
• Zuverlässigkeit und wirtschaftliche Denkweise.

Aufgaben

• Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung unter Anleitung.
• Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit.
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Wirtschaftliche Denkweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Handel oder in der Gastronomie

Jobbeschreibung

Ausbildung Marktmanager:in Stellvertretung (weiblich/männlich/divers)

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

IHRE AUFGABEN – VIELSEITIG WIE DER HANDEL

• Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte
• Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare
• Zeitweise Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit
• Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen
• Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
• Unterstützung bei der Einhaltung des Marktstandards, um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen
• Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben
• Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.
• Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP-Bestimmungen

UNSER ANGEBOT – ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten
• Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

Ihr Profil – Stark wie unsere Marken

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie – von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie
• Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Wirtschaftliche Denkweise
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

Inklusivität

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.

Einblicke in den Berufsalltag – #Jobster