Assistant Store Manager – Kundenfokus & Teamführung

BOLIA; Wien; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Zusammenfassung

BOLIA sucht in Wien eine/n Assistant Store Manager*in für unseren Concept Store am Schottenring. Sie übernehmen die Führung des Filialteams, sichern außergewöhnliche Kundenerlebnisse und treiben Vertriebsziele gemeinsam mit dem Team voran.

Sie planen Personal und Ressourcen, implementieren VM-Richtlinien und verantworten HR-Prozesse einschließlich Einstellung, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung. Wir fördern eine integrative Unternehmenskultur und persönliche Entwicklung.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in einer Filiale oder ähnlicher Position.
• Hands-on-Mentalität mit gutem Vorbildverhalten.
• Erfahrung in Teamaufbau und -entwicklung.
• Starke Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten.
• Proaktivität, Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Planungs- und Nachverfolgungsfähigkeiten.
• Bereitschaft Aufgaben zu delegieren und gleichzeitig selbst anzupacken.
• Englisch fließend in Wort und Schrift.
• Gutes IT-Verständnis und sichere Office-Software-Kenntnisse.

Aufgaben

• Außergewöhnliche Kundenerlebnisse sicherstellen und Sales-Ziele erreichen.
• Verantwortung für Team-Planung, Vertriebsbudget und KPIs.
• Leitung täglicher Abläufe und Erstellung von Schichtplänen.
• Umsetzung von VM-Richtlinien für eine inspirierende Filiale.
• HR-Verantwortung inklusive Einstellung, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung.
• Motivation, Führung und Entwicklung des Mitarbeitenden-Teams.
• Vernetzung mit Kommunikationsplattformen und regelmäßigen Meetings.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Hands-on Mentalität

Teamaufbau

Kommunikation

Eigeninitiative

Planung

Delegation

Englisch fließend

Tools

Office-Software

IT-Kenntnisse

Jobbeschreibung

BOLIA sucht in Wien eine/n Assistant Store Manager*in für unseren Concept Store am Schottenring. Sie übernehmen die Führung des Filialteams, sichern außergewöhnliche Kundenerlebnisse und treiben Vertriebsziele gemeinsam mit dem Team voran.

Sie planen Personal und Ressourcen, implementieren VM-Richtlinien und verantworten HR-Prozesse einschließlich Einstellung, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung. Wir fördern eine integrative Unternehmenskultur und persönliche Entwicklung.