Assistant socio-éducatif (F/H) à 60% EHC

Heviva; Lavamünd; Hybrid; EUR 38.000 - 51.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Vacances annuelles accrues

Plan mobilité (vélo/publi)

Rémunération selon ancienneté

Cours de pilates gratuits

Repas à CHF 8.50

Zusammenfassung

EMS Parc de Beausobre recherche un Assistant socio-éducatif à 60% en CDI pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire. Vous contribuerez à améliorer la qualité de vie des résidents et à organiser des activités socio-culturelles adaptées à leur parcours.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes et assurerez l’encadrement des apprentis et stagiaires, tout en participant à des projets communautaires et à des actions de bien-être non médicamenteux.

Qualifikationen

• CFC d’Assistant socio-éducatif et certificat FEE.
• Expérience minimale de 2 ans dans le domaine gériatrique ou en psychiatrie de l’âge avancé.
• Bonnes capacités relationnelles et d’organisation.

Aufgaben

• Participer à la promotion de la qualité de vie des résident·e·s.
• Organiser la vie socio-culturelle de l’unité.
• Favoriser la vie communautaire et développer des projets impliquant les résident·e·s.
• Définir et évaluer les projets d’accompagnement personnalisés.
• Organiser célébrations et activités intergénérationnelles.
• Proposer des accompagnements bien-être non médicamenteux et documenter les actions.

Ausbildung

CFC d’Assistant socio-éducatif

Certificat de formateur en entreprise (FEE)

Permis de conduire

Tools

Maîtrise bureautique

Jobbeschreibung

L’EMS Parc de Beausobre est niché dans le parc du même nom en ville de Morges, et propose un accueil personnalisé en Centre d’Accueil Temporaire, et un EMS pour 82 résidentes et résidents. Pensé pour favoriser les liens intergénérationnels, l’EMS est entouré d’une résidence de logements protégés, d’un Centre de vie enfantine et de deux collèges. L’EMS Parc de Beausobre dispose également d’un restaurant et une cafétéria, ouverts à tous 7 jours/7.

Nous recherchons pour l’EMS Parc de Beausobre un(e) :

Assistant socio-éducatif (F/H) à 60%

CDI, entrée en fonction dès que possible

NOUS VOUS OFFRONS

• 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l’âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
• Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.).
• Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan durabilité au niveau institutionnel.
• Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes, ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC.
• Des cours de pilates gratuits, une participation financière à des événements sportifs tels que les 20km de Lausanne ou Bike to Work, un catalogue d’avantages proposant des rabais dans les domaines du sport, du bien-être, des loisirs, de la mobilité, des assurances et des finances.
• Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
• Une buvette d’entreprise « Pâquis Plage » pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
• Des possibilités de mutations à l’interne, selon vos envies de développement.
• De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles.
• Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.

VOUS POSSÉDEZ

• Un CFC d’Assistant socio-éducatifainsi qu’un certificat de formateur en entreprise (FEE)
• Une expérience réussie d’au moins 2 ans dans le domaine gériatrique, et/ou en psychiatrie de l’âge avancé.
• Une motivation à collaborer étroitement en équipe interdisciplinaire et en réseau.
• De la douceur, de l’empathie et un excellent relationnel avec les personnes âgées.
• D’excellentes compétences relationnelles et en communication.
• Le sens des responsabilités, de l’organisation et un esprit d’initiative.
• Le permis de conduire et l’expérience de conduite d’un minibus, un atout.
• Une maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

VOS OBJECTIFS

• Participer à la promotion de la qualité de vie des résident.e.s au sein de l’équipe interprofessionnelle.
• Organiser la vie socio-culturelle de l’unité.
• Favoriser la vie communautaire et développer des projets impliquant les résident·e·s.
• Définir, conduire et évaluer les projets d’accompagnement personnalisés des résident·e·s en étroite collaboration interprofessionnelle.
• Organiser des célébrations, fêtes, activités culturelles et intergénérationnelles en lien avec l’environnement de l’institution en impliquant les proches et les familles.
• Proposer des accompagnements « bien-être » aux résidents (approches non médicamenteuses, sensorielles, bains, etc.).
• Documenter vos actions et le suivi dans des dossiers informatisés (CAREFOLIO).
• Assurer l’encadrement des apprentis, stagiaires ou étudiants.

NOUS SOMMES

• Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
• Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
• Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
• Une entreprise formatrice engagée dans la formation de la relève, comptant environ 80 apprentis dans 16 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.

ENSEMBLE CÔTE À CÔTE, SOYEZ LE PROCHAIN TALENT DE NOTRE RESEAU DE SOIN.

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Référence : 26193