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Klimawald Österreich sucht eine/n Arbeitsmediziner/in zur ganzheitlichen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Sie beraten, untersuchen und begleiten Präventionsprojekte in Wien und Niederösterreich.
Sie bringen ein Humanmedizinstudium mit jus practicandi sowie idealerweise eine Arbeitsmediziner-Diplom-Ausbildung mit. Bereitschaft zur Weiterbildung und Teamarbeit runden das Profil ab.
Arbeitsmediziner*in
Anstellungsart Vollzeit / Teilzeit Stundenausmaß 15 Wochenstunden bis Vollzeit Arbeitsort Mooslackengasse
1190 Wien Beginn Ab sofort
Eine Aufgabe mit echtem gesellschaftlichem Impact - bei einer der größten und relevantesten Non-Profit-Organisationen Österreichs
Arbeiten unter Bedingungen, die Wirkung ermöglichen
State-of-the-Art-Arbeitsausstattung: Dienstauto, Laptop und Smartphone - inklusive Option zur privaten Nutzung
Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team, das Expertise, Perspektivenvielfalt und gegenseitige Wertschätzung vereint
Eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und professionellem Miteinander basiert
Gestaltungsfreiheit und Verantwortung: Raum, um Projekte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen
Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Gehalt: inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung und gewähltem Vollzeitmodell (37 oder 38 Wochenstunden) ab € 6.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und Berufserfahrung
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
Bei allen Fragen zu diesem Job helfen wir dir gerne weiter!