Application Manager (CCMS/PIM)

Doka Österreich GmbH; Amstetten; On-site; EUR 43,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mittagessen vergünstigt

Shuttlebus

Sozialleistungen

Job summary

jobsin in Österreich sucht eine Fachkraft zur Einführung und laufenden Betreuung eines CCMS-Systems in der Technischen Dokumentation. Sie unterstützen das PIM-System und fungieren gemeinsam mit einem Kollegen als erste technische Anlaufstelle für die Fachabteilung.

Sie begleiten Auswahl, Einführung, Konfiguration und Betrieb, betreuen Schnittstellen zu angrenzenden Systemen und übernehmen die technische Administration des PIM-Systems.

Qualifications

• Abgeschlossene IT-technische Ausbildung (FH, Universität, HTL oder vergleichbar).
• Erfahrung im Application Management oder in der Betreuung komplexer IT-Systeme von Vorteil.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Schnittstellen, Datenstrukturen und idealerweise Skript- oder Programmiersprachen (z. B. Java, JavaScript, XSLT).
• Du arbeitest gerne selbstständig, lösungsorientiert und strukturiert. Teamplayer über Fachbereiche hinweg.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse auf B1/B2-Niveau.

Responsibilities

• Du begleitest die Auswahl, Einführung und Inbetriebnahme eines neuen CCMS – von der technischen Bewertung über Konfiguration und Tests bis hin zum laufenden Betrieb.
• Du betreust und entwickelst Schnittstellen zu angrenzenden Systemen weiter und stellst einen stabilen Betrieb sicher.
• Du unterstützt Fachbereiche bei der Nutzung, Pflege und Weiterentwicklung unseres PIM und übernimmst dessen technische Administration.
• Du kümmerst Dich um Benutzer-, Rollen- und Workflow-Management sowie um Datenimporte, -exporte und Datentransformationen.
• Du übernimmst den 2nd-Level-Support für interne Anwender*innen und arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen.

Skills

Schnittstellen

Datenstrukturen

Skriptsprachen

Java

JavaScript

XSLT

Deutsch

Englisch B1/B2

Education

IT-Abschluss FH/Uni/HTL

Job description

Du hast Spaß daran, komplexe Systeme einzuführen, weiterzuentwickeln und langfristig zu betreuen?

In dieser Rolle bist Du maßgeblich an der Einführung eines neuen Redaktionssystems (CCMS) für die Technische Dokumentation beteiligt und übernimmst anschließend dessen laufende Betreuung. Gleichzeitig unterstützt Du unser Produktinformationssystem (PIM) und bist gemeinsam mit einem Kollegen die erste technische Anlaufstelle für die Fachabteilung.

Deine Ansprechperson für diese Position ist Sandra Spreitzer, HR Recruiting Partner.

Aufgaben

• Du begleitest die Auswahl, Einführung und Inbetriebnahme eines neuen Component Content Management Systems (CCMS) – von der technischen Bewertung über Konfiguration und Tests bis hin zum laufenden Betrieb
• Du betreust und entwickelst Schnittstellen zu angrenzenden Systemen weiter und stellst einen stabilen Betrieb sicher
• Du unterstützt Fachbereiche bei der Nutzung, Pflege und Weiterentwicklung unseres Produktinformationssystems (PIM) und übernimmst dessen technische Administration
• Du kümmerst Dich um Benutzer-, Rollen- und Workflow-Management sowie um Datenimporte, -exporte und Datentransformationen
• Du übernimmst den 2nd-Level-Support für interne Anwender*innen und arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen

Qualifikationen

Dein technisches Verständnis und Deine strukturierte Arbeitsweise machen den Unterschied!

• Abgeschlossene IT-technische Ausbildung (FH, Universität, HTL oder vergleichbar)
• Erfahrung im Application Management oder in der Betreuung komplexer IT-Systeme von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Schnittstellen, Datenstrukturen und idealerweise Skript- oder Programmiersprachen (z. B. Java, JavaScript, XSLT)
• Du arbeitest gerne selbstständig, lösungsorientiert und strukturiert. Außerdem bist du gleichzeitig ein Teamplayer mit Freude an der Zusammenarbeit über Fachbereiche hinweg.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse auf B1/B2-Niveau.

Wir bieten

• ein vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet im globalen Umfeld
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• flexible Arbeitszeiten
• vergünstigtes Mittagessen in der eigenen Frischküche
• für Pendler*innen: Firmeneigener Shuttlebus vom und zum Bahnhof
• umfassende Sozialleistungen

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert.

Wir sind dennoch gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 47.586,56 EUR auf Vollzeitbasis.