Anlagentechniker:in (HKLS, Elektro)

Universität Innsbruck; Innsbruck; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Universität in Österreich sucht einen qualifizierten Fachmann für TGA-Systeme in Innsbruck. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder HVAC, sehr gute IT-Kenntnisse und kommunikative Fähigkeiten. Diese Position bietet ein Mindestgehalt von 2.699 € brutto pro Monat und fördert die Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen sind bis 19.12.2025 willkommen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene elektrotechnische oder HVAC- Ausbildung mit Berufserfahrung oder gleichwertiger Qualifikation.
• Sehr gute IT-Kenntnisse und MS Office Fähigkeiten.
• Bereitschaft zur eigenständigen Arbeit und Initiative.

Aufgaben

• Beteiligung am AKS-System der Universität Innsbruck.
• Erstellung und kontinuierliche Erweiterung von Alarmprofilen.
• Überwachung der IT- und Softwaresysteme.

Kenntnisse

IT-Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Programmierung

MS Office (Word, Excel)

Ausbildung

Abschluss in Elektrotechnik oder HVAC

Jobbeschreibung

• TGA systems (specifically and interdisciplinary HVAC, electrical, IT)
• IT and software systems GI, IT networks of the GI, monitoring, participation in the AKS system of the University of Innsbruck
• Creation and continuous expansion of alarm profiles

Your profile:

• Completed electrotechnical or HVAC training with professional experience or equivalent qualification, very good IT skills, B driving licence, very good written and spoken German, MS Office skills (Word, Excel), programming skills
• Accurate and careful way of working, team and communication skills, assertiveness, friendly and competent demeanour, independence and initiative

For this position in job group IIIa, a minimum gross salary of € 2.699 per month (14 times) * is stipulated in the collective agreement. Your actual starting salary will depend on your previous experience and will increase over the course of your employment.

* as of 2025

Application:

We are looking forward to receiving your online application by 19.12.2025 stating the code PERS.Abt.-15391

The University of Innsbruck emphasizes equal opportunities and diversity in its personnel policy.

The University of Innsbruck strives to increase the percentage of women and thus expressly encourages women to apply. This is particularely true for leading positions and scientific job offers. In case of underrepresentation women with the same qualifications will be given priority.

The University of Innsbruck bears the "We are inclusive" seal of approval. We therefore expressly invite qualified individuals with disabilities and/or chronic illnesses to apply.