Alltagsmanager*in mit Heimhilfe Ausbildung | Haus St. Klemens

Mental Health Group; Wien; On-site; EUR 30,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Mehr Freizeit

Jobticket

Weiterbildung

Gesundheit & Beratung

Mitarbeitervergünstigungen

Job summary

Caritas Erzdiözese Wien sucht eine Alltagsmanager*in mit Heimhilfe-Ausbildung für das neue Haus St. Klemens in 1140 Wien.

Sie gestalten den Alltag der Bewohnerinnen und Bewohner, unterstützen bei Mahlzeiten, Alltagsabläufen und Hygiene und arbeiten eng mit dem Pflege- und Betreuungsteam zusammen. Zu den Aufgaben gehören Lebens- und Alltagsgestaltung, hausinterne Reinigungsarbeiten, Wäsche, Lieferungen sowie Mitarbeit in Team- und Bewohnerbesprechungen.

Qualifications

• In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Heimhelfer*in.
• Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Bereitschaft zur Teamarbeit und Organisation.

Responsibilities

• Unterstützung bei der Basisversorgung und Alltagsgestaltung.
• Begleitung bei Mahlzeiten und täglichen Abläufen.
• Mitwirkung an Hygiene, Reinigung und Lagerkontrollen.
• Planung und Begleitung von Aktivitäten für Bewohner.
• Mithilfe bei Lieferungen und Botengängen innerhalb der Einrichtung.
• Teilnahme an Team- und Bewohnerbesprechungen.

Skills

Freude an der Arbeit mit Menschen

Education

Heimhelfer*in-Ausbildung

Job description

Vollzeit, ab Mitte November

Das im Juli 2026 eröffnete Haus St. Klemens in 1140 Wien bietet Bewohner*innen ein Zuhause in kleinen Wohngruppen. Einzelzimmer schaffen persönlichen Rückzugsraum, gemeinsame Wohn- und Essbereiche mit integrierten Küchen bilden den Mittelpunkt des Alltags.

Als Alltagsmanager*in mit Heimhilfe-Ausbildung gestalten Sie das Leben im Wohnbereich aktiv mit. Sie verbinden praktische Arbeit und Organisation mit persönlichem Kontakt, unterstützen bei Mahlzeiten und alltäglichen Abläufen und beziehen Bewohner*innen entsprechend ihren Fähigkeiten ein. Gemeinsam mit dem Pflege- und Betreuungsteam sorgen Sie für einen gut organisierten Alltag, in dem sich die Bewohner*innen wohlfühlen können.

Unser Angebot:

• Mehr Freizeit:Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung:Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
• Weiterbildung und Entwicklung:Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gesundheit und Unterstützung:Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
• Vergünstigungen und Gutscheine:Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.

Gehalt inkl. SEG-Zulage je nach Berufserfahrung für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) von € 2.652,17 bis € 2.983,28, zzgl. aliquotem Pflegezuschuss

Dein Profil:

• In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Heimhelfer*in
• Freude an der Arbeit mit Menschen

Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Basisversorgung: Übernahme von Tätigkeiten im Rahmen geregelter Delegationsabläufe und des berufsrechtlichen Handlungsspielraums
• Lebens- und Alltagsgestaltung: Mitgestaltung einer bewohner*innenorientierten Tagesstruktur sowie Motivation der Bewohner*innen, ihr Lebensumfeld aktiv mitzugestalten und Beschäftigungsangebote wahrzunehmen
• Haushalt und Hygiene: Reinigung bewohner*innennaher Gegenstände und des Wohngruppeninventars, insbesondere des Küchenbereichs, einschließlich Hygienedokumentation
• Mahlzeiten: Vor-, Zu- und Nachbereitung von Mahlzeiten und Getränken sowie Vorbereitung und Nachsorge der Essplätze, Tische und des Geschirrs
• Wäsche und Materialien: Hausinterne Reinigung sowie Ver- und Entsorgung der Wäsche, Auffüllen von Gebrauchsgegenständen, Lagerkontrolle und Nachbestellungen
• Lieferungen und Botengänge: Mithilfe bei Bestellung, Übernahme und Versorgung von Lieferungen sowie allgemeine und bewohner*innenbezogene Hol- und Bringdienste
• Qualität und Zusammenarbeit: Aktive Teilnahme an Team- und Bewohner*innenbesprechungen sowie an haus- und bereichsinternen Arbeitsgruppen

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

Caritas Erzdiözese Wien
www.caritas-wien.at