Agile Coach im Bereich Research & Development (m/w/d)

Fronius Deutschland; Thalheim bei Wels; Hybrid; EUR 47,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Teilweises Home-Office

Betriebsrestaurant

Parkplätze und E-Ladestationen

Öffiticket-Kostenübernahme für Anreise

Paten- & Bildungsprogramm

Kinderland & Krabbelgruppe am Standort

Firmenevents

Sportangebot

Job summary

Fronius Deutschland sucht in Oberösterreich/Thalheim bei Wels einen erfahrenen Agile Coach, der Teams und Führungskräfte bei Selbstorganisation, Zusammenarbeit und Innovationskraft unterstützt.

Gemeinsam gestaltet ihr Strukturen, Prozesse und eine Lernkultur, um konstante Verbesserungen zu erreichen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung und Background in der Softwareentwicklung.
• Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach oder ähnlicher Coaching-Fokus.
• Fundiertes agiles Mindset mit Kenntnissen in Scrum, Kanban, Lean sowie Umsetzung in interdisziplinärer Produktentwicklung.

Responsibilities

• Teams und Führungskräfte in Selbstorganisation, Zusammenarbeit und Innovationskraft stärken.
• Agile Prinzipien, Praktiken und Methoden einführen, anwenden und weiterentwickeln.
• Formate wie Workshops, Retrospektiven oder Planungsmeetings konzipieren und moderieren.
• Veränderungsprozesse gestalten, Feedbackkultur fördern und Lernkultur etablieren.
• Als Impulsgeber und Sparringspartner zwischen Perspektiven fungieren.

Skills

Agile Coaching

Teamförderung

Organisationsentwicklung

Change Management

Workshop moderieren

1on1 Coaching

Kommunikation

Deutsch/Englisch

Education

HTL/FH/Universität oder vergleichbare Qualifikation

Softwareentwicklungs-Hintergrund

Job description

Deine Aufgaben:

• Du brennst für Zusammenarbeit und motivierst Teams, ihr volles Potenzial zu entfalten? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Produktentwicklung!


• Als Agile Coach unterstützt du Teams und Führungskräfte dabei, Selbstorganisation, Zusammenarbeit und Innovationskraft zu stärken. Gemeinsam gestaltet ihr förderliche Strukturen und Arbeitsweisen und etabliert eine Kultur des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung:


• Du analysierst Abläufe, Strukturen, Arbeitsweisen und Ergebnisse, identifizierst Verbesserungspotenziale und verbindest dabei systemisches Denken mit pragmatischer Umsetzungskraft.


• Du förderst Reflexion sowie eine offene Feedback- und Fehlerkultur und gestaltest Veränderungsprozesse lernorientiert. Dabei hast du den Mut, neue Ansätze auszuprobieren, Ergebnisse ehrlich zu prüfen und mit Durchhaltevermögen so lange zu iterieren, bis eine wirksame Lösung gefunden ist.


• Du begleitest Teams und Fachbereiche bei der Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung agiler Prinzipien, Praktiken und Methoden. Teams unterstützt du dabei, Prioritäten richtig zu setzen, unnötige Komplexität abzubauen und langfristige Ziele fokussiert zu erreichen.


• Du förderst eine Kultur des Experimentierens und Lernens und unterstützt Teams dabei, neue Ideen zu entwickeln, frühzeitig zu validieren und erfolgreich in die Produktentwicklung zu überführen.


• Du konzipierst und moderierst Formate wie Workshops, Retrospektiven oder Planungsmeetings und schaffst den Rahmen für bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Innovation.


• Du agierst als Impulsgeber, Sparringspartner und Vermittler zwischen unterschiedlichen Perspektiven und Interessen.

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Universität oder vergleichbare Qualifikation) sowie fundierter Hintergrund in der Softwareentwicklung


• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Agile Coach oder in einer Rolle mit klarem Coaching-Schwerpunkt


• Ausgeprägtes agiles Mindset sowie fundierte Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks (z.B. Scrum, Kanban, Lean) und die Fähigkeit, agile Arbeitsweisen wirksam im Umfeld interdisziplinärer Produktentwicklung (Software, Elektronik und Mechanik) einzusetzen


• Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Gruppen- und Veränderungsprozessen, z.B. Umsetzung von Workshop- und Trainingsformaten und vertraulichem 1on1-Coaching


• Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Menschen für neue Arbeitsweisen zu begeistern und sowohl mit Entwicklungsteams als auch mit Führungskräften auf allen Ebenen auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten


• Strukturierte, selbstständige und reflektierte Arbeitsweise sowie ein souveräner Umgang mit komplexen organisatorischen und zwischenmenschlichen Fragestellungen


• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum teilweisen Home-Office


• Betriebsrestaurant mit abwechslungsreicher und saisonaler Küche (Essenszuschuss)


• Parkplätze sowie Ladestationen für e-Autos


• Für die Anreise vom Wohnort zum Arbeitsplatz übernehmen wir die Kosten des Öffitickets


• Paten- & Bildungsprogramm


• Kinderland und Krabbelgruppe mit Ganzjahresbetreuung am Standort Sattledt


• Firmenevents


• Sportangebot (Beachvolleyballplatz, Übernahme der Startgebühr bei div. Laufveranstaltungen, ...)

Unsere Löhne und Gehälter liegen über dem Kollektivvertrag (KV) der Elektro- und Elektronikindustrie. Die KV-Mindestwerte betragen zwischen €3.888,53 und €4.993,21 - mit Bereitschaft zur Überzahlung. Die genaue Höhe hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab. Wir gehören zu den besten Arbeitgebern Österreichs und bieten zahlreiche Benefits, ein familiäres Betriebsklima sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Möchtest du Teil eines engagierten Teams werden und mit deiner Energie Besseres bewirken? Dann freut sich Vanessa Haberleitner über deine aussagekräftige Onlinebewerbung.