Account Manager:in - HLKS und ZEV-Projekte

swisselect ag; Schweiz; Hybrid; EUR 95.000 - 122.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenfahrzeug

Home Office

5 Wochen Ferien

Fitness-Abo / REKA-Checks

Zusammenfassung

swisselect ag sucht eine technisch versierte Vertriebspersönlichkeit für die Region Schweiz Mitte. Sie bauen eigenständig Ihr Planer- und Projektgebiet auf, entwickeln es systematisch – mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an den Vertriebsleiter Schweiz.

Sie beraten HLKS-/Elektroplaner, GUs, Architekten und Investoren, erarbeiten Lösungskonzepte, unterstützen Ausschreibungen und begleiten Projekte von der ersten Idee bis zur Übergabe.

Qualifikationen

• Technische Grundausbildung in HLKS/Elektro (oder gleichwertig).
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder Beratung von HLKS-/Elektroplanern, GUs, Investoren oder Projektentwicklern.
• Bestehendes belastbares Netzwerk im Planer- und Projektumfeld der Schweiz Mitte.
• Schweizerdeutsch verhandlungssicher; Französisch von Vorteil.

Aufgaben

• Eigenes Planer- und Projektgebiet aufbauen und entwickeln.
• HLKS-/Elektroplaner, GUs, Architekten und Investoren fachlich fundiert beraten.
• Lösungen erarbeiten und Ausschreibungen unterstützen (Prinzip-Schemata, Leistungsbeschriebe, ZEV-Varianten).
• Projekte von der ersten Idee bis zur Übergabe begleiten und Pipeline aktiv halten.
• An Fachmessen vertreten und Marktimpulse ins Produktmanagement zurückmelden.

Kenntnisse

Technische Vertriebs-Erfahrung HLKS/ET

Netzwerk Schweiz Mitte

Verhandlungssichere Schweizerdeutsch

Ausbildung

HLKS-Grundausbildung/Technische Ausbildung

Jobbeschreibung

Sie kennen die HLKS-Planerszene im Mittelland – und die Planer kennen Sie? Dann lesen Sie weiter. Diese Rolle ist für jemanden gemacht, der heute schon mit Fachplanern, Generalunternehmern oder Projektentwicklern am Tisch sitzt und weiss: Projekte werden in der Konzeptphase gewonnen, nicht in der Ausschreibung.

Im Auftrag unserer Mandantin – einer führenden Schweizer Anbieterin von Lösungen für Energiemonitoring, Messtechnik, ZEV und E-Mobilität – suchen wir eine technisch versierte Vertriebspersönlichkeit für die Region Schweiz Mitte.

Was Sie bewegen

Sie bauen Ihr eigenes Planer- und Projektgebiet auf und entwickeln es systematisch – mit grossem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an den Vertriebsleiter Schweiz.

• Sie positionieren Energiemonitoring-, Messtechnik- und ZEV-Lösungen dort, wo die Weichen gestellt werden: in der frühen Planungsphase von Bau- und Sanierungsprojekten

• Sie beraten HLKS-Planer, Elektroplaner, GUs, Architekten und Investoren auf Augenhöhe – fachlich fundiert, nicht als klassischer Verkäufer

• Sie erarbeiten Lösungskonzepte und unterstützen bei Ausschreibungen (Prinzipschemata, Leistungsbeschriebe, ZEV-Varianten) – gemeinsam mit Technik und Innendienst

• Sie begleiten Ihre Projekte von der ersten Idee bis zur Übergabe und halten Ihre Pipeline aktiv am Laufen

• Sie vertreten die Mandantin an Fachmessen und Branchenanlässen und bringen Marktimpulse zurück ins Produktmanagement

Was Sie mitbringen müssen

Wir sind hier bewusst konkret – diese Punkte sind Voraussetzung:

• Technische Grundausbildung in Heizung, Sanitär oder Elektro (oder gleichwertiger HLKS-Hintergrund) mit entsprechender Weiterbildung

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder in der Beratung von HLKS-/Elektroplanern, GUs, Investoren oder Projektentwicklern

• Ein bestehendes, belastbares Netzwerk im Planer- und Projektumfeld der Schweiz Mitte – Sie starten nicht bei null

• Schweizerdeutsch verhandlungssicher; Französisch ein Plus

Von Vorteil: Praxiserfahrung mit ZEV, Eigenverbrauchsmodellen oder Messtechnik sowie CRM-Routine.

Diese Stelle passt nicht, wenn Sie aus dem branchenfremden Verkauf kommen, kein Netzwerk in der Schweizer Bau-/Planerszene haben oder eine reine Innendienstrolle suchen.

Was Sie erwartet

• Eine Schlüsselrolle mit unternehmerischem Freiraum bei einem technischen Marktführer in einem wachsenden, nachhaltigen Markt (Energiewende, ZEV, E-Mobilität)

• Hybrides Arbeitsmodell: Home Office, Kundentermine vor Ort, regelmässige Teamanlässe

• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Komponenten

• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung

• 5 Wochen Ferien, altersabhängig steigend auf 6 bzw. 7 Wochen

• Weitere Benefits: Beteiligung an Fitness-Abo, REKA-Checks, Firmenevents