Abteilungsleitung Platform Services - IT Operations (w/m/d)

WienIT GmbH; Wien; Vor Ort; EUR 80 000 - 100 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Unternehmen in Wien sucht eine Abteilungsleitung für Platform Services im Bereich IT Operations. Die Position umfasst die fachliche, personelle und budgetäre Leitung der Abteilung sowie die Gesamtverantwortung für IT-Plattformen. Bewerber*innen sollten über Führungserfahrung und eine relevante Ausbildung verfügen. Das Unternehmen bietet ein Mindestgehalt von EUR 4.485,00 brutto pro Monat sowie viele attraktive Benefits.

Leistungen

Gehalt ab EUR 4.485,00 brutto

Attraktive Mitarbeiterevents

Gesundheitsvorsorge

Jobticket mit voller Refundierung

Flexible Arbeitszeiten und Home Office

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung von Führungskräften sowie größeren Mitarbeiter*innengruppen.
• Erfahrung im Bereich IT-Platform Services von Vorteil.
• Langjährige Erfahrung in der Steuerung und Verantwortung organisatorischer Veränderungen.

Aufgaben

• Fachliche, personelle und budgetäre Leitung der Abteilung Platform Services.
• Gesamtverantwortung für Integration, Data & AI Platforms, SAP Enterprise Operations.
• Aktive Weiterentwicklung der Services zur Steigerung der Kund*innen-Zufriedenheit.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisationsstärke

Umsetzungsorientierung

Schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

Ausbildung

Einschlägige Ausbildung (Betriebswirtschaftliches/Technisches Studium von Vorteil)

Jobbeschreibung

Abteilungsleitung Platform Services - IT Operations (w/m/d)

Vollzeit, unbefristet

Jetzt bewerben

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.

Das erwartet dich

• Fachliche, personelle und budgetäre Leitung der Abteilung Platform Services
• Gesamtverantwortung für Integration, Data & AI Platforms, SAP Enterprise Operations Platforms, Web & Development Platforms im Wiener Stadtwerke Konzern
• Aktive Weiterentwicklung der Services zur Steigerung der Kund*innen-Zufriedenheit
• Sicherstellung des Stakeholder*innen Managements sowohl unternehmensintern als auch bei Konzernunternehmen/ Kund*innen
• Weiterentwicklung der serviceorientierten Organisation und Personalführung
• Budgetverantwortung, Budgetplanung, Kosten-Controlling

Das bringst du mit

• Abgeschlossene einschlägige Ausbildung (betriebswirtschaftliches/technisches Studium von Vorteil)
• Mehrjährige Führungserfahrung von Führungskräften sowie größeren Mitarbeiter*innengruppen (ab 20 Personen)
• Langjährige Erfahrung in der Steuerung und Verantwortung von organisatorischen Veränderungen
• Erfahrung im Bereich IT-Platform Services von Vorteil
• Organisationsstärke, Umsetzungsorientierung und eine strukturierte, selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

• Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.485,00 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
• Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
• Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
• Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
• Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
• Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
• Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
• Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

Anela Zukic
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.
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Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.