Abteilungsleiter : in - Convenience-Produktion (m / w / d)

REWE Group - REWE Großhandel GmbH; Traiskirchen; Vor Ort; EUR 36 000 - 45 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Lebensmittelunternehmen in Traiskirchen sucht einen Abteilungsleiter für die Convenience-Produktion. Zu Ihren Aufgaben gehören die operative Führung, Koordination aller Abläufe und Mitarbeiterschulung. Sie sollten eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin haben sowie erste Führungserfahrung und technische Affinität mitbringen. Das Unternehmen bietet ein marktkonformes Jahresbruttogehalt zwischen 36.500 und 45.000 EUR sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Rabatte.

Leistungen

Mitarbeiter-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Frühstück und Mittagessen in der Betriebskantine

Parkplatz vor Ort

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie oder Großküche erforderlich.
• Erste Führungserfahrung, idealerweise in der Produktion.
• Vertraut mit Hygiene- und Qualitätsmanagement (HACCP, IFS).

Aufgaben

• Operative Führung der Convenience-Produktion.
• Koordination aller Abläufe im Produktionsbereich.
• Mitarbeiterführung und -entwicklung.

Kenntnisse

Kommunikative und soziale Kompetenz

Lösungskompetenz

Organisationstalent

Technische Affinität

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

SUPER JOB ZENTRALE

Gesucht Abteilungsleiter : in - Convenience-Produktion

Dienstort : Traiskirchen

Arbeitszeit : Vollzeit

Die Rewe Austria Fleischwaren GmbH und Genussküche umfasst vier Produktionsbetriebe (Fleisch / Wurst / Convenience), einen Logistikstandort sowie die Zentrale in Wr. Neudorf und sorgt mit insgesamt ca. 600 Mitarbeiter : innen verantwortungsvoll dafür, dass unsere Kund : innen in allen unseren Filialen täglich die frischeste Ware und beste Qualität vorfinden.

Ihre Aufgaben - vielseitig wie der Handel

• Operative Führung der Convenience-Produktion
• Koordination aller Abläufe unter Berücksichtigung fristgerechter und effektiver Zielvorgaben
• Laufende Abstimmung mit den Bereichsschnittstellen Verwaltung, Produktionsplanung, Abfüllung sowie Verpackung
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und vom Konzern vorgegebenen Auflagen
• Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie eine vorausschauende Personalbedarfsplanung

Ihr Profil - stark wie unsere Marken

• Abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung als Koch / Köchin mit Schwerpunkt Lebensmittelindustrie bzw. Großküche
• Erste Führungserfahrung, idealerweise in der Produktion
• Technische Affinität und Anwenderkenntnisse in MS Office
• Vertraut mit den Anforderungen aus Hygiene, Qualitätsmanagement und -sicherung (HACCP, IFS)
• Genaue und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Lösungskompetenz und unternehmerische Denkweise
• Fähigkeit Prioritäten zu setzen, Organisations- und Umsetzungsstärke
• Kommunikative und soziale Kompetenz sowie gutes Konfliktmanagement

Unser Angebot - überzeugend wie das Sortiment

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Mitarbeiter : innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Frühstück und Mittagessen in unserer Betriebskantine
• Parkplatz vor Ort
• Wertschätzendes Arbeitsklima sowie ein fairer Umgang miteinander
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt von EUR 36.500 bis EUR 45.000 (auf Vollzeitbasis) je nach Ihrer entsprechenden Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.