Abteilungsleiter Anlagenbau & Fertigungsservice (w/m/d)

KERN engineering careers GmbH; Linz; Hybrid; EUR 100,000 - 134,000; Full time

Benefits offered by this job

Gestaltungsfreiraum

Langfristige Perspektive

Homeoffice-Möglichkeiten

Attraktives Vergütungspaket

Job summary

KERN engineering careers GmbH sucht eine Führungspersönlichkeit als Abteilungsleiter Metallbau & Fertigungsservice (w/m/d) in Linz. Sie leiten operative und strategische Bereiche der Abteilung Metallurgie und verantworten Ressourcen, Budget und Personalentwicklung.

Sie führen ein Team von ca. 50 Mitarbeitenden, bauen Kundenbeziehungen aus dem Stahl- und Prozessumfeld aus und unterstützen anspruchsvolle Kundenprojekte.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen.
• Erfahrungen in Stahl-, Metall- oder Prozessindustrie.
• Verantwortung für Budget, Qualität und Ressourcen.
• Zusammenarbeit mit Kunden und Stakeholdern.
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden.

Responsibilities

• Operative und strategische Leitung der Abteilung Metallurgie
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 50 Mitarbeitenden
• Verantwortung für Werkstätten, Fertigung, Instandsetzung und metallurgische Dienstleistungen
• Steuerung von Ressourcen, Kapazitäten und Personalplanung
• Verantwortung für Budget, Ergebnis und Weiterentwicklung der Abteilung
• Technische Unterstützung bei anspruchsvollen Kundenprojekten im Umfeld der Stahl- und Prozessindustrie
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, insbesondere im Umfeld der voestalpine
• Förderung von Arbeitssicherheit, Qualität und kontinuierlicher Verbesserung

Skills

Führungserfahrung

Metallurgie

Budgetverantwortung

Teamführung

Kundenorientierung

Education

Technische Ausbildung (Werkmeister, HTL, FH oder TU)

Job description

Abteilungsleiter Anlagenbau & Fertigungsservice (w/m/d)

Führungspersönlichkeit aus Metallurgie, Stahlwerk, Walzwerk oder industrieller Instandhaltung gesucht

Unser Kunde ist einer der größten Anbieter von Industriedienstleistungen im europäischen Raum.Kernkompetenzen im Engineering, gepaart mit der Erfahrung in der Maintenance / Instandhaltung und im Projektmanagement runden das erfolgreiche und zukunftsorientierte Gesamtpaket ab. Mit intelligenten Lösungen und digitaler Innovationskraft schafft das Unternehmen den Vorsprung durch weltweite Vernetzung, stellt sich flexibel neuen Technologienund arbeitet wesentlich in vielen Bereichen an der Energiewende mit.

Aufgabengebiet

• Operative und strategische Leitung der Abteilung Metallurgie
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 50 Mitarbeitern
• Verantwortung für Werkstätte, Fertigung, Instandsetzung und metallurgische Dienstleistungen
• Steuerung von Ressourcen, Kapazitäten und Personalplanung
• Verantwortung für Budget, Ergebnis und Weiterentwicklung der Abteilung
• Technische Unterstützung bei anspruchsvollen Kundenprojekten im Umfeld der Stahl- und Prozessindustrie
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, insbesondere im Umfeld der voestalpine
• Förderung von Arbeitssicherheit, Qualität und kontinuierlicher Verbesserung

Skill-Set

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Werkmeister, HTL, FH oder TU) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Metallurgie, Werkstofftechnik oder Anlagentechnik
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Erfahrung in der Stahlindustrie, Metallindustrie oder Prozessindustrie
• Idealerweise Kenntnisse aus Stahlwerk, Walzwerk, Kokerei, Sinteranlage, Hochofenbetrieb oder industrieller Instandhaltung
• Erfahrung in der Führung von Meistern, Vorarbeitern und gewerblichen Mitarbeitern
• Verständnis für Schweißtechnik, Fertigung, Instandsetzung und mechanische Bearbeitung
• Wirtschaftliches Denken sowie Erfahrung mit Budget-, Qualitäts- und Ressourcenverantwortung
• Sicheres Auftreten gegenüber Kunden und internen Stakeholder

Worauf man sich freuen kann

• Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum
• Stabiler und namhafter Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive
• Direkter Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
• Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Attraktives Vergütungspaket inklusive variabler Komponente
• Flexible Arbeitsgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten

Mindestgehalt

EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft [e-mail] auf die Kontaktaufnahme.