Territory Growth Lead: Revenue & Cx Operations

Remote Talent LATAM; Tandil; À distance; ARS 108 178 000 - 169 994 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Comisiones atractivas

Contrato contractor

Remoto 100%

Oportunidades de aprendizaje

Résumé du poste

Remote Talent LATAM es una empresa internacional en expansión que ofrece servicios de reclutamiento y outsourcing y busca impulsar su cartera de clientes a nivel regional.

La posición de Business Development Manager es 100% remota, con contrato contractor, orientada a ventas consultivas y crecimiento junto a clientes grandes y medianos.

Se valoran relaciones con C‑levels, experiencia en ciclos de venta completos y capacidad de proponer soluciones a medida para cada cliente.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocios en RR. HH., reclutamiento u outsourcing.
• Capacidad para ventas consultivas y gestión de relaciones B2B.
• Excelente comunicación en español; se valoran conocimientos de inglés.
• Autonomía para trabajar en remoto y gestionar la agenda diaria.

Responsabilités

• Expandir y gestionar la cartera de clientes en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales personalizadas.
• Negociaciones contractuales para objetivos mutuos y relaciones a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para entregar servicios y satisfacción.
• Monitorear el mercado y analizar tendencias y competencia.
• Representar a la empresa en presentaciones y eventos (online/offline).

Connaissances

Ventas consultivas

Gestión de relaciones B2B

Inglés básico

Autonomía y autogestión

Outils

CRM

Description du poste

Business Development Manager - Servicios de Reclutamiento (Remoto 100%)

Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing

Modelo de trabajo: Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA)

Disponibilidad: Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, fuull time)

Modalidad: Contractor.

Retribución: 100% variable, esquema muy interesante y conveniente.

Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto.

Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/Outsourcing

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.


• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.


• Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.


• Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.


• Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.


• Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).

Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento & Outsourcing

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.


• Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.


• Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).


• Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.


• Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.


• Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria.

Valoramos

• Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels) en empresas grandes y medianas (de todas las industrias).


• Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management.


• Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos.

Beneficios de trabajar con nosotros

• Modelo remoto real: trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria.


• Modelo contractor: facturarás por tus servicios.


• Comisiones muy atractivas: ligadas al cumplimiento de objetivos y resultados.


• Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera: dentro de una compañía global en expansión.


• Ambiente profesional diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad.