Team Leader .NET - React - Angular

Suris Code - Software Factory; Municipio de Rincón de los Sauces; Presencial; ARS 2.500.000 - 4.200.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Suris Code - Software Factory busca un Team Leader para equipos de desarrollo en proyectos desafiantes y de alto impacto, con +5 años de experiencia en .NET y React o Angular. Se valorará la orientación a resultados, el desarrollo de talento y la implementación de prácticas de IA para mejorar la productividad.

El rol requiere liderazgo autónomo, gestión de backlogs y coordinación de múltiples proyectos en entornos ágiles, con foco en la entrega de valor y crecimiento del equipo.

Formación

• Experiencia liderando equipos de desarrollo de software en entornos ágiles.
• Conocimiento end-to-end del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC).
• Capacidad para coordinar múltiples proyectos y definir prioridades.
• Gestión integral del backlog y seguimiento de tiempos, métricas y alertas ante desviaciones.

Responsabilidades

• Liderar equipos de desarrollo y coordinar proyectos de alto impacto.
• Traducir necesidades de negocio en requerimientos claros para el equipo.
• Mantener comunicación fluida con clientes y stakeholders.
• Garantizar entrega de valor y adopción de mejoras continuas.
• Fomentar la adopción de IA y tecnologías emergentes dentro del equipo.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de backlog

Comunicación con clientes

Conocimiento SDLC

Gestión de proyectos

IA aplicada

Trabajo en equipo

Herramientas

.NET

React

Angular

Descripción del empleo

Participación en múltiples proyectos e industrias.

Exposición a iniciativas de IA, innovación y nuevas tecnologías.

Autonomía, liderazgo, toma de decisiones y oportunidades de crecimiento.

En Suris estamos buscando un Team Leader para equipos de desarrollo en proyectos desafiantes y de alto impacto que cuenten con +5 años de experiencia en .NET y React o Angular (Excluyente).

Buscamos una persona que combine experiencia técnica con liderazgo, que disfrute acompañando el crecimiento de las personas, impulsando la mejora continua, que inspire, facilite, resuelva obstáculos con foco en resultado de ciclo de vida del desarrollo de software.

Nos entusiasma encontrar personas que:

• Disfruten desarrollar el potencial de las personas y acompañar su crecimiento.
• Promuevan la colaboración y generen confianza y un ambiente de trabajo positivo.
• Equilibren las necesidades del negocio, del cliente y del equipo, con mirada de mejora continua de procesos y formas de trabajo.
• Lideren con autonomía, responsabilidad y capacidad de toma de decisiones, adaptándose con facilidad a distintos proyectos y desafíos.
• Impulsen la adopción de nuevas tecnologías y fomenten una cultura de aprendizaje constante.

¿Qué esperamos de quién ocupe el rol?

• Experiencia liderando equipos de desarrollo de software en entornos ágiles.
• Conocimiento end-to-end del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) y capacidad para coordinar múltiples proyectos y definir prioridades.
• Gestión integral del backlog: refinamiento junto al equipo y stakeholders, seguimiento de tiempos comprometidos, métricas de avance y calidad, y alertas tempranas ante desvíos.
• Habilidades funcionales para traducir necesidades de negocio en requerimientos claros y accionables para el equipo.
• Comunicación fluida con clientes y stakeholders.
• Seguimiento del desempeño del equipo: feedback, remoción de impedimentos y aseguramiento de la entrega de valor.

Sobre Inteligencia Artificial

Buscamos una persona con conocimiento avanzado de IA y de las herramientas asociadas al desarrollo de software, capaz de liderar la adopción sostenida de estas tecnologías dentro de su equipo, siguiendo los lineamientos definidos por nuestro Chief AI Officer (CAIO). El rol implica llevar esos lineamientos a la práctica diaria: acompañar al equipo en el uso efectivo de la IA, identificar oportunidades concretas de aplicación en el ciclo de desarrollo y hacer seguimiento de su impacto real en la productividad y calidad del trabajo. Creemos que el liderazgo del futuro combina experiencia técnica, capacidad de aprendizaje y una mentalidad orientada a la innovación.

• Dar visibilidad.
• Responder a tiempo.
• Acompañar.
• Estar presentes.
• Hacer que las cosas sucedan.

Creemos que un buen líder no solo organiza el trabajo. Inspira, genera confianza, facilita el crecimiento de las personas y construye equipos capaces de lograr grandes resultados.

Si hoy buscás un entorno dinámico, con proyectos de distintas industrias, desafíos constantes y espacio para seguir creciendo como líder, queremos conocerte.