Talent Lead Gen Specialist (Entry) - Remote Latam

Huzzle; Rosario; Remote; ARS 92,241,000 - 138,361,000; Full time

Job summary

Cargill está buscando un Disputes Specialist para apoyar la reducción de riesgos crediticios y la gestión de cuentas de clientes y proveedores. Con supervisión limitada, prepares informes de crédito y realizas investigaciones para proponer líneas de crédito y condiciones de pago adecuadas.

El rol implica colaborar con equipos multifuncionales, mantener registros actualizados y garantizar el cumplimiento regulatorio.

Qualifications

• Inglés avanzado, tanto oral como escrito.
• Experiencia en cobranza, cuentas por cobrar o resolución de disputas.
• Capacidad para analizar saldos, identificar causas de disputa y coordinar resoluciones.
• Habilidad para gestionar relaciones con clientes y stakeholders internos.
• Conocimiento de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Graduado/a en Contador Público, Administración, Economía o carreras afines.

Responsibilities

• Gestionar las cuentas de clientes, seguimiento de vencimientos y evaluación de riesgos de cartera.
• Analizar tendencias crediticias y resultados para proponer decisiones de crédito.
• Mantener registros precisos de créditos y límites de crédito; asegurar cumplimiento.
• Preparar informes de crédito y apoyar decisiones de cuenta y términos de pago.
• Colaborar con equipos multifuncionales para resolver disputas y reducir pérdidas.
• Identificar fuentes de pérdida y estimar posibles impactos financieros para minimizar riesgos.
• Contribuir al desarrollo e implementación de políticas de control de crédito.

Skills

Inglés avanzado

Gestión de cobranza

Análisis de cuentas por cobrar

Resolución de disputas

Relaciones con clientes

Education

Carreras afines en Contabilidad/Economía

Tools

SAP

Excel

Herramientas de análisis de datos

Job description

• Ofertas de Talent Lead Gen Specialist Entry Re...

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PROPÓSITO Y IMPACTO EN EL TRABAJO

El (la) CTC Disputes Specialist realiza una variedad de actividades moderadamente complejas para minimizar los riesgos de crédito en apoyo de la estabilidad financiera de la organización. Con supervisión limitada, este trabajo prepara informes de crédito y realiza investigaciones de crédito e iniciativas de administración de cuentas de conformidad con los estándares organizacionales y regulatorios. Este trabajo también ayuda a desarrollar, recomendar e implementar los controles y políticas que garantizan que se tomen decisiones crediticias financieramente sólidas en la organización.

FUNCIONES ESENCIALES

• CUENTAS DE CLIENTES: Maneja las cuentas de los clientes, incluido el seguimiento del estado de la cuenta, el seguimiento de las cuentas vencidas y la evaluación del riesgo de la cartera de clientes.


• ANÁLISIS DE CRÉDITO: Sintetiza e interpreta los hallazgos sobre las tendencias crediticias, la rentabilidad, la economía y las actividades de cobranza para proponer recomendaciones para las decisiones de crédito.


• GESTIÓN DE DATOS: Mantiene registros precisos y actualizados de la información relacionada con el crédito, incluidos los perfiles de los clientes, los límites de crédito y las condiciones de pago, con un enfoque en la precisión y el cumplimiento.


• INFORMES DE CRÉDITO: Prepara y distribuye informes detallados de investigación de crédito para respaldar la toma de decisiones de la cuenta, incluida la investigación del historial de crédito y la aplicación del conocimiento del crédito para proponer líneas de crédito y términos de pago aceptables para nuevas cuentas de clientes y proveedores.


• COLABORACIÓN: Colabora con equipos multifuncionales para resolver problemas y disputas relacionados con el crédito moderadamente complejos, aplicando habilidades avanzadas de resolución de problemas y un enfoque centrado en el cliente.


• GESTIÓN DE RIESGOS: Identifica las fuentes potenciales de pérdida y prepara estimaciones de las posibles consecuencias financieras para minimizar el riesgo crediticio de la empresa.


• POLÍTICA DE CONTROL DE CRÉDITO: Proporciona insumos en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de control de crédito, aplicando el conocimiento profesional para minimizar los riesgos de crédito y optimizar la gestión del flujo de efectivo.


• EXPERIENCIA EN LA INDUSTRIA: Se mantiene al tanto de las tendencias de la industria, los cambios regulatorios y los mejores estándares emergentes de la industria en gestión de crédito, encontrando proactivamente oportunidades para la mejora continua en los procesos, la mitigación de riesgos y las operaciones de crédito.

CALIFICACIONES

• Al menos 2 años de experiencia en cobranzas, gestión de cuentas por cobrar o resolución de disputas.


• Experiencia en seguimiento de cuentas vencidas, contacto con clientes y gestión de compromisos de pago.


• Capacidad para analizar saldos pendientes, identificar causas de disputa y coordinar su resolución con áreas internas.


• Habilidades para gestionar relaciones con clientes y stakeholders internos, mantener una comunicación efectiva y coordinar acciones para resolver cuentas vencidas y disputas.


• Inglés avanzado, oral y escrito.


• Graduado/a en Contador Público, Administración, Economía o carreras afines.


• Manejo intermedio/avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.

Deseable

• Experiencia con SAP y herramientas de gestión de cobranzas.


• Conocimiento de indicadores como aging, overdue, promesas de pago y resolución de disputas, DSO.

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