Supervisor de Ventas en Terreno - Lidera Equipos

MoviGrow; Mar del Plata; Presencial; ARS 1.339.000 - 2.009.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bonificaciones por resultados

Capacitación continua

Posibilidades de crecimiento

Excelente clima laboral

Descripción de la vacante

MoviGrow busca un/a Supervisor/a de Ventas en Terreno para liderar equipos en Mar del Plata. El/la candidato/a tendrá carga de coordinación diaria, planificación de zonas y estrategias, y seguimiento de resultados para asegurar el cumplimiento de metas comerciales.

Se valora experiencia en venta presencial, perfil proactivo y habilidades para motivar y desarrollar al equipo. Incorporación a una empresa en expansión con buenas condiciones laborales y crecimiento.

Formación

• Experiencia comprobable liderando equipos de venta presencial.
• Perfil comercial proactivo orientado a resultados.
• Disponibilidad para trabajar en terreno.

Responsabilidades

• Coordinar, acompañar y supervisar diariamente al equipo de vendedores en terreno.
• Organizar zonas, recorridos y estrategias comerciales.
• Realizar seguimiento individual y grupal de los vendedores.
• Capacitar, motivar y desarrollar al equipo.
• Controlar asistencia, productividad y cumplimiento de objetivos.
• Elaborar reportes diarios de gestión y resultados.
• Detectar oportunidades de mejora y aplicar acciones correctivas.
• Participar activamente en la búsqueda e incorporación de nuevos vendedores.

Conocimientos

Gestión de equipos

Liderazgo

Enfoque a resultados

Gestión de clima laboral

Orientación

Punto de venta

Supervisión

Telecomunicaciones

Ventas

Ventas de campo

Educación

Educación secundaria

Descripción del empleo

MoviGrow busca un/a Supervisor/a de Ventas en Terreno para liderar equipos en Mar del Plata. El/la candidato/a tendrá carga de coordinación diaria, planificación de zonas y estrategias, y seguimiento de resultados para asegurar el cumplimiento de metas comerciales.

Se valora experiencia en venta presencial, perfil proactivo y habilidades para motivar y desarrollar al equipo. Incorporación a una empresa en expansión con buenas condiciones laborales y crecimiento.