Supervisor de Vendas - Ponta Grossa/PR

Candidatura à vaga para na Agibank; Argentina; On-site; ARS 17,351,070 - 26,026,605; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde

Plano odontológico

Teleatendimento psicológico

Totalpass

Vale-refeição/ alimentação

Seguro de vida/ auxílio-funeral

Auxílio-creche

Licença maternidade de 6 meses

Licença paternidade de 20 dias

PPR anual

Vale-transporte

Folga de aniversário

Cashback 1% no cartão

Conta remunerada com CDI

Job summary

Agibank procura líder de equipe de vendas para gerir consultores de crédito consignado, formar sucessores e conduzir a equipe rumo a metas com qualidade. Você atuará no onboarding, no planejamento mensal das ações, no acompanhamento de desempenho e no feedback constante para melhoria da equipe, promovendo práticas alinhadas ao Jeito Agi e aos padrões da instituição.

As responsabilidades incluem gerenciar operações administrativas, assegurar certificações exigidas e apoiar o time em visitas

Qualifications

• Graduação em andamento.
• Experiência em gestão de equipa de vendas.
• Certificação de Correspondente Bancário para crédito consignado.Indispensável para a atividade.

Responsibilities

• Formar sucessores, construir times de alta performance e garantir a qualidade das contratações de novos consultores com base em critérios técnicos e comportamentais.
• Garantir o onboarding de novos colaboradores, proporcionando um ambiente acolhedor e seguro para o início das vendas.
• Planejar e traçar as ações a serem desenvolvidas pelos consultores no mês corrente.
• Manter o crescimento constante nas vendas, atingindo as metas propostas e entregando resultados superiores com qualidade.
• Avaliar a qualidade e veracidade das operações contratadas; garantir que os consultores possuam as certificações profissionais exigidas.

Skills

Gestão de equipa de vendas

Education

Graduação em andamento

Certificação de Correspondente Bancário

Job description

Seus desafios para crescer na jornada

Liderança:

• Formar sucessores, construir times de alta performance e garantir a qualidade das contratações de novos consultores com base em critérios técnicos e comportamentais;
• Garantir o onboarding de novos colaboradores, proporcionando um ambiente acolhedor e seguro para o início das vendas;
• Planejar e traçar as ações a serem desenvolvidas pelos consultores no mês corrente;
• Manter o crescimento constante nas vendas, atingindo as metas propostas e entregando resultados superiores com qualidade;
• Identificar as prioridades das tarefas e distribuí-las de forma adequada;
• Auxiliar e orientar os consultores no fechamento das vendas;
• Acompanhar o desempenho e os resultados, promovendo feedbacks constantes para o aprimoramento da equipe;
• Disseminar o Jeito Agi, sendo fiel aos Comportamentos Corporativos;
• Reconhecer pequenas e grandes conquistas da equipe comercial, mantendo um bom clima e engajamento;
• Atuar efetivamente nas vendas junto à equipe, evoluindo os scripts de abordagem e demonstrando na prática como proceder em todas as vias de negócios (Físico, Digital, Remoto e Externo).

Operacional:

• Cuidar da parte administrativa do seu local de trabalho;
• Zelar pelo patrimônio (ativo imobilizado) e pela manutenção geral da loja;
• Orientar e atuar ativamente junto à equipe de vendas sobre os procedimentos internos, regras e políticas da empresa, condições de vendas em vigor, campanhas promocionais, produtos em lançamento e novas estratégias de marketing;
• Manter-se atualizado sobre as características dos produtos vendidos para esclarecer dúvidas e treinar a equipe quando necessário;
• Responder pelos índices de qualidade das operações geradas;
• Cumprir e fazer cumprir as políticas de crédito e operacionais;
• Cumprir e fazer cumprir o código de ética e conduta da instituição;
• Avaliar a qualidade e veracidade das operações contratadas;
• Garantir que os consultores possuam as certificações profissionais exigidas.

O que você precisa para se tornar um Agilizado?

Requisitos

• Graduação em andamento;
• Experiência em gestão de equipe de vendas;
• Certificação de Correspondente Bancário para ofertar produtos de Crédito Consignado (FEBRABAN, ANEPS, entre outras) - indispensável para o exercício da atividade.

Diferenciais

• Graduação completa;
• CNH (categoria B);
• Experiência liderando equipes de venda de produtos financeiros;
• Experiência com ferramentas de análise de performance comercial;
• Certificações CPA 10 e CPA 20.

Benefícios e facilidades

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral;
• Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença;
• Previdência privada;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
• Vale-transporte;
• Folga de presente no mês do seu aniversário;
• Dinheiro de volta no Cartão de Crédito: 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão revertido em crédito na fatura seguinte;
• Conta remunerada: CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI;
• Isenção de Tarifas de Comunicação Digital;
• Credito do Trabalhador: taxa e prazo diferenciados. Disponível para contratação a partir de 6 meses de casa;
• Antecipação Saque aniversário do FGTS;
• Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto.