Specialist Engineer - Subestaciones Transformadoras de AT

Siemens Gas and Power GmbH & Co. KG; Buenos Aires; Presencial; ARS 1.800.000 - 3.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ambiente laboral diverso

Capacitación en plataforma e-learning

Trabajo híbrido y flexible

Licencia coparental extendida

Remuneración competitiva

Beneficios genéricos (Wellhub, comedor

Cumpleaños

Descripción de la vacante

Siemens Energy Argentina busca un Ingeniero Especialista en Subestaciones Transformadoras de AT, con base en Buenos Aires. Formarás parte del equipo de Ingeniería de Grid Solution, brindando soporte en modelado de subestaciones y revisión de documentación técnica.

Se exige ingeniería eléctrica, 10 años de experiencia en subestaciones, supervisión de ingeniería y buen nivel de inglés. Se valorará manejo de software de diseño y un enfoque proactivo para impulsar soluciones y mejoras.

Formación

• Formación en Ingeniería Eléctrica/Electromecánico/Electrónico.
• Experiencia previa en al menos 10 años en desarrollo de proyectos de Subestaciones Transformadoras de Alta y extra Alta tensión.
• Experiencia en supervisión de ingeniería.
• Valorable un buen nivel de inglés.

Responsabilidades

• Liderar técnicamente proyectos del sector Transmisión.
• Participar en el diseño de detalle de las subestaciones en alta, media y baja tensión.
• Revisar y coordinar la revisión de los documentos de diseño del proveedor para cumplir requisitos.
• Informar al Ingeniero Jefe y PM sobre avances y cambios.
• Dar soporte en el modelamiento 3D para subestaciones AT/EXA.
• Apoyar a ofertas (cuantificación y RFQs).
• Apoyar al equipo de producto en revisión de documentación de equipamiento AT.
• Desarrollo de procedimientos BIM para ejecución de ingeniería.
• Relevamientos y apoyo técnico al campo.

Conocimientos

Liderazgo técnico

Supervisión de ingeniería

Inglés

Manejo de CAD

Educación

Ingeniería Eléctrica

Herramientas

Software CAD

Descripción del empleo

Specialist Engineer - Subestaciones Transformadoras de AT

Buenos Aires

Buenos Aires

Cómo será tu día

Formarás parte del equipo de Ingeniería de Grid Solution, Sub-región Sur América, con base en Argentina, brindando soporte al equipo mediante su involucramiento en las actividades de modelamiento de soluciones de subestaciones de alta tensión, en la revisión de documentación técnica en su área profesional, apoyo en la revisión técnica a otras áreas dentro de la organización y otras actividades en las que participe el equipo de Ingeniería.

Cuál es tu responsabilidad

• Liderar técnicamente proyectos del sector Transmisión.
• Participar en el diseño de detalle de los proyectos en alta, media y baja tensión.
• Revisar y coordinar la revisión de los documentos de diseño del proveedor para asegurarse de cumplir con los requisitos de diseño.
• Informar al Ingeniero Jefe y PM del proyecto sobre los avances y cambios.
• Dar soporte en el modelamiento de elementos en tres dimensiones para incluirlos en las soluciones de subestaciones de alta y extra alta tensión.
• Dar soporte al equipo de ofertas del área de negocio en cuantificación de cantidades y generación de documentos RFQs.
• Dar soporte al equipo de producto en revisión de documentación técnica de equipamiento AT.
• Apoyo en el desarrollo de procedimientos de ejecución de ingeniería bajo metodología BIM.
• Relevamientos para levantamiento de información y apoyo técnico al personal de campo.

Cuáles son los requisitos para el cargo

• Formación en Ingeniería Eléctrica/Electromecánico/Electrónico.
• Experiencia previa en al menos 10 años en desarrollo de proyectos de Subestaciones Transformadoras de Alta y extra Alta tensión.
• Experiencia en supervisión de ingeniería.
• Valorable un buen nivel de inglés.
• Manejo de Software de diseño/dibujo.
• Proactivo, facilidad de comunicación, responsable e interesado en aprender sobre el negocio.

Somos un equipo de trabajo multicultural altamente comprometido con los objetivos de nuestra empresa, enfocados en cumplir los requerimientos de nuestros clientes internos y externos en tiempo y calidad, orientados a la incorporación de nuevas tecnologías y herramientas que nos ayuden en la estandarización y mejora continua de nuestros procesos, buscando la optimización y automatización de tareas repetitivas que nos permitan mejorar los tiempos de respuesta. El trabajo en equipo y la búsqueda de soluciones en conjunto a cualquier no conformidad que pudiera surgir durante el desarrollo de los proyectos es parte de nuestra esencia: nos hacemos parte del problema para que juntos seamos parte de la solución.

En Siemens Energy somos más que una empresa de tecnología energética. Satisfacemos la creciente demanda de energía en más de 90 países, al mismo tiempo que garantizamos la protección de nuestro clima. Con más de 92000 empleados, no solo generamos electricidad para más del 16% de la comunidad mundial, sino que también usamos nuestra tecnología para ayudar a proteger a las personas y al medio ambiente.

Nuestro equipo global está comprometido a hacer realidad la energía sostenible, fiable y asequible al ampliar los límites de lo que es posible. Mantenemos un legado de innovación de 150 años que fomenta nuestra búsqueda de personas que respalden nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética.

Nuestro compromiso con la diversidad

Por suerte para nosotros, no todos somos iguales. Generamos energía a través de la diversidad. Nos basamos en la inclusión y la combinación de nuestra energía creativa se nutre de más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra el carácter, sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad. Dinamizamos a toda la sociedad y no discriminamos por nuestras diferencias.

Beneficios:

• Ambiente laboral que fomenta la diversidad, igualdad y la individualidad.
• Oportunidades de capacitación y aprendizaje en nuestra e-learning platform.
• Esquema de trabajo híbrido y flexible (exceptuando posiciones técnicas en planta).
• Licencia coparental extendida.
• Remuneración competitiva acorde con las responsabilidades.
• Beneficios genéricos (Wellhub - Comedor - Dia de cumpleaños)