Soporte de Gestion

Cervecería y Maltería Quilmes; Distrito Ciudad de Godoy Cruz; Presencial; ARS 900.000 - 1.300.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La Cervecería y Maltería Quilmes busca un perfil analítico para apoyar el área de Ingeniería de Servicios en Mendoza.

Se valorará experiencia en consolidación de datos, elaboración de reportes y tableros (Excel, Power BI) y seguimiento de indicadores clave como consumo energético y costos.

Formación

• Formación universitaria en ingeniería, administración, economía o afines.
• Capacidad analítica, organización y orientación a resultados.
• Manejo de Excel y herramientas de análisis de información.
• Conocimientos de Power BI y visualización de datos.
• Conocimiento o interés en metodologías de mejora continua y automatización de procesos.
• Se valorará experiencia en seguimiento presupuestario e indicadores.

Responsabilidades

• Soporte analítico, administrativo y de gestión del área de Ingeniería de Servicios.
• Consolidar, analizar y cruzar información para generar reportes confiables.
• Desarrollar y mantener tableros de gestión con Excel y Power BI.
• Realizar seguimiento de indicadores como consumo energético (TPE), electricidad, vapor, agua y CO₂.
• Asegurar la calidad, actualización y trazabilidad de los datos.
• Gestión económica y presupuestaria; seguimiento de presupuestos y gastos.
• Consolidar información económica para análisis de desvíos y proyecciones.

Conocimientos

Excel

Power BI

Analytical thinking

Data visualization

Educación

Ingeniería, Administración, Economía o afines

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Buscamos personas que sueñen en grande y con ganas de formar parte de proyectos desafiantes en una industria dinámica y divertida.

Centro De Trabajo

Planta Mendoza (Godoy Cruz, Mendoza)

Modalidad

Presencial

Responsabilidades Del Puesto

Asegurar el soporte analítico, administrativo y de gestión del área de Ingeniería de Servicios, mediante la consolidación de información, el seguimiento de indicadores, la implementación de metodologías de mejora continua y el acompañamiento de los procesos de People.

Principales responsabilidades

• Gestión de indicadores y análisis de datos
• Consolidar, analizar y cruzar información proveniente de diferentes fuentes para generar reportes confiables.
• Desarrollar y mantener tableros de gestión mediante Excel, Power BI y otras herramientas digitales.
• Realizar seguimiento de los principales indicadores del área, incluyendo consumo energético (TPE), electricidad, vapor, agua y CO₂.
• Identificar desvíos respecto de los objetivos, analizar tendencias y facilitar información para la definición de acciones correctivas.
• Asegurar la calidad, actualización y trazabilidad de los datos utilizados en la gestión.
• Gestión económica y presupuestaria
• Brindar soporte en el seguimiento de presupuestos y gastos del área.
• Consolidar información económica para facilitar el análisis de desvíos y las proyecciones de cierre.
• Desarrollar reportes que permitan visualizar presupuesto, ejecución, compromisos y estimaciones de gasto.
• Acompañar el seguimiento de acciones orientadas a la eficiencia de costos.
• Mejora continua y digitalización
• Implementar y dar seguimiento a herramientas y metodologías de mejora continua, incluyendo PDCA y ciclos cortos de gestión.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos y de gestión.
• Impulsar la estandarización y automatización de reportes, reduciendo tareas manuales.
• Explorar e incorporar herramientas de inteligencia artificial y soluciones digitales que contribuyan a mejorar la productividad del área.
• Dar seguimiento a planes de acción y compromisos de gestión.
• Soporte en gestión de personas (People)
• Administrar y controlar la información relacionada con turnos y novedades del personal.
• Brindar soporte en el seguimiento y resolución de inconsistencias salariales, en coordinación con las áreas correspondientes.
• Organizar y mantener actualizada la información administrativa del equipo.
• Generar reportes e indicadores relacionados con la gestión de personas.
• Colaborar con los líderes del área en la organización y seguimiento de procesos de People.

Perfil Requerido

• Formación universitaria en Ingeniería, Administración, Economía o carreras afines.
• Marcada capacidad analítica, organización y orientación a resultados.
• Manejo de Excel y herramientas de análisis de información.
• Conocimientos de Power BI y herramientas de visualización de datos.
• Conocimiento o interés en metodologías de mejora continua y automatización de procesos.
• Se valorará experiencia en seguimiento presupuestario y gestión de indicadores.

Competencias Valoradas

• Proactividad y autonomía.
• Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas.
• Atención al detalle y rigurosidad en el manejo de información.
• Capacidad de organización y seguimiento.
• Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
• Curiosidad y disposición para incorporar nuevas tecnologías.