Senior SAP SD Lead on S/4HANA - Remote Freelance
Maxit Consulting - Max Corporate Group
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Job summary
MaxIT Consulting – Max Corporate Group busca un Consultor SAP SD Senior para unirse a un proyecto en la industria automotriz. El rol se desarrollará en SAP SD sobre S/4HANA, brindando soporte y participación en tareas de mantenimiento correctivo y evolutivo, con modalidad 100% remota.
La posición exige más de 5 años de experiencia en SAP SD, experiencia en S/4HANA y en servicios de soporte; participación en resolución de incidentes, configuración y pruebas, y documentación.
Qualifications
- Más de 5 años de experiencia trabajando con SAP SD.
- Experiencia en posiciones de nivel Senior.
- Experiencia con SAP S/4HANA.
- Experiencia en servicios de soporte y mantenimiento SAP.
- Sólidos conocimientos en análisis y resolución de incidencias funcionales.
- Experiencia en mantenimiento evolutivo y correctivo.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma en modalidad remota.
Responsibilities
- Brindar soporte funcional SAP SD sobre S/4HANA.
- Analizar y resolver incidentes y requerimientos funcionales.
- Participar en tareas de mantenimiento correctivo y evolutivo.
- Realizar análisis funcional y actividades de configuración/customizing cuando sea requerido.
- Identificar y proponer mejoras sobre los procesos existentes.
- Participar en pruebas funcionales y validación de soluciones.
- Documentar configuraciones, cambios y soluciones implementadas.
- Trabajar de manera coordinada con equipos funcionales, técnicos y usuarios clave.
Skills
Job description
MaxIT Consulting – Max Corporate Group busca un Consultor SAP SD Senior para unirse a un proyecto en la industria automotriz. El rol se desarrollará en SAP SD sobre S/4HANA, brindando soporte y participación en tareas de mantenimiento correctivo y evolutivo, con modalidad 100% remota.
La posición exige más de 5 años de experiencia en SAP SD, experiencia en S/4HANA y en servicios de soporte; participación en resolución de incidentes, configuración y pruebas, y documentación.
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