Senior People Partner

Cocos Capital; Argentina; Hybride; ARS 1 800 000 - 2 800 000; Plein temps

Résumé du poste

Cocos Capital busca un Senior People Partner para liderar procesos de recruiting y actuar como socio estratégico de líderes. La posición es full time e híbrida, con 3 días semanales en nuestras oficinas de Florida, Vicente López, Argentina.

Se requiere más de 5 años en HRBP/People Partner o Talent Acquisition, experiencia en reclutar perfiles de Tecnología y Producto, y capacidad para trabajar cercano a los líderes y equipos, buscando siempre mejorar la experiencia del talento y el rendimiento

Qualifications

• Más de 5 años de experiencia en HRBP, People Partner o Talent Acquisition.
• Experiencia gestionando buscadas simultáneas con diferentes hiring managers.
• Conocimientos de tecnología y producto para reclutar perfiles técnicos.

Responsabilités

• Liderar procesos de recruiting de punta a punta junto a los hiring managers.
• Analizar necesidades, identificar perfiles clave y proponer estrategias de atracción.
• Ser partner de líderes en performance, feedback, clima y desarrollo.
• Apoyar en la experiencia del talento durante toda su trayectoria en Cocos.
• Analizar métricas de People para proponer mejoras y generar impacto.
• Explorar herramientas e IA para hacer procesos más ágiles y eficientes.
• Trabajar en proyectos transversales de People para elevar el área.

Connaissances

HRBP/People Partner

Talent Acquisition

Liderazgo de equipos

Gestión de relaciones con líderes

Description du poste

Bajo el liderazgo de Nicolás Mindlin y Ariel Sbdar, Cocos se consolidó en 5 años como uno de los grupos financieros digitales más relevantes de Argentina
Hoy somos casi 2 millones de usuarios que ahorran, invierten y pagan desde una plataforma 100% digital. Seguimos creciendo a un ritmo que pocas fintech de la región conocen: tomamos decisiones rápido, lanzamos productos en tiempo récord y estamos obsesionados con la experiencia del usuario.
Cambiamos cómo los argentinos manejan su dinero, pero recién estamos empezando, el objetivo es ser una de las plataformas financieras digitales más relevantes de América Latina. Por esto, tenemos una oportunidad para vos!

Nos encontramos en búsqueda a alguien que ocupe el rol de Senior People Partner en nuestro increíble equipo de People

Buscamos una persona que combine una mirada estratégica de People con capacidad de ejecución, que disfrute trabajar cerca de los líderes, conectar con talento excepcional y encontrar nuevas formas de hacer las cosas.

Se trata de una posición full time e híbrida, 3 veces por semana en nuestras oficinas ubicadas en Florida, Vicente López.

¿Qué vas a hacer en tu día a día?

• Liderar procesos de recruiting de punta a punta, desde entender el desafío de cada posición junto al hiring manager hasta encontrar y sumar al mejor talento, cuidando cada etapa de la experiencia del candidato.

• Buscar el mejor talento, explorando el mercado, identificando perfiles clave y pensando nuevas estrategias para atraer a las personas que queremos en nuestros equipos.

• Ser partner de nuestros líderes, acompañándolos en los desafíos de sus equipos y en procesos de performance, feedback, clima, desarrollo y planes de mejora.

• Estar cerca de las personas durante toda su experiencia en Cocos, escuchando, acompañando y buscando oportunidades para potenciar su desarrollo.

• Analizar métricas de People para detectar oportunidades, proponer mejoras y generar impacto.

• Explorar nuevas herramientas, automatizaciones e inteligencia artificial para hacer nuestros procesos más simples, ágiles y eficientes.

• Construir en equipo, participando de proyectos e iniciativas transversales de People y aportando ideas para seguir llevando el área al próximo nivel.

¿Qué estamos buscando para este rol?

• Que tengas más de 5 años de experiencia en HRBP, People Partner y/o Talent Acquisition, idealmente combinando experiencia en ambas disciplinas.

• Que te apasione el recruiting y tengas experiencia identificando, atrayendo y contratando talento de alto potencial y alto desempeño, manteniendo siempre una vara alta de calidad.

• Que tengas experiencia gestionando múltiples búsquedas en simultáneo, trabajando con distintos hiring managers y sabiendo priorizar en contextos dinámicos.

• Que conozcas el mundo de Tecnología y Producto y tengas experiencia reclutando perfiles de estos equipos.

• Que hayas acompañado a líderes en procesos de performance, feedback, desarrollo y gestión de equipos.

• Que la inteligencia artificial ya sea parte de tu día a día y te entusiasme encontrar nuevas formas de aprovecharla.

• Que tengas autonomía, organización y criterio para tomar decisiones, priorizar y hacer que las cosas pasen.

• Que sepas construir relaciones de confianza, conectar con personas y trabajar con líderes y equipos de distintos perfiles.

• Que seas una persona flexible, curiosa, resolutiva y con ganas de sumarte a un equipo que no frena.

¿Cómo es trabajar en Cocos?

• Somos una Fintech que no cree en los límites, nos ponemos objetivos desafiantes y buscamos superarnos constantemente.

• Aprendemos en movimiento, somos curiosos, ágiles, nos encanta probar y mejorar.

• Valoramos todas las voces, las ideas y creemos que siempre hay algo nuevo para aprender.

• Tenemos un equipo con mucho talento, buena onda y ganas de construir cosas que transforman.

• Tenemos una cultura donde la educación financiera, la innovación y la colaboración están en el centro de todo lo que hacemos.

• Y no solo buscamos crecer como empresa, sino también hacer crecer a las personas que forman parte del equipo.