Senior Medtech Field Sales Executive – Argentina

Brighter Signals; Pilar; À distance; ARS 121 164 000 - 166 601 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remoto real

Contrato contractor

Comisiones por objetivos

Plan de carrera internacional

Ambiente inclusivo

Résumé du poste

Brighter Signals busca un Business Development Manager para servicios de reclutamiento y outsourcing, con trabajo remoto 100% para LATAM, España y USA. Jornada completa y contrato contractor con remuneración 100% variable.

Serás responsable de expandir y gestionar la cartera de clientes, desarrollar propuestas comerciales y negociar contratos, aprovechando CRM y canales digitales para alcanzar objetivos. Trabajarás en una empresa global orientada a resultados y al crecimiento profesional.

Qualifications

• Experiencia comprobada de al menos 5 años en desarrollo de negocios B2B en servicios de RR.HH./reclutamiento.
• Capacidad para generar y gestionar relaciones comerciales y cerrar ventas.
• Excelentes habilidades de comunicación en español; se valorará inglés.
• Autogestión, organización y orientación a resultados en entorno remoto.

Responsabilités

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existente en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades del cliente.
• Llevar adelante negociaciones contractuales y establecer relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para asegurar entrega de servicios y satisfacción del cliente.
• Monitorear el mercado y la competencia para identificar mejoras o nuevas ofertas.
• Representar a la empresa en presentaciones comerciales y eventos online/offline.

Connaissances

Ventas B2B

Relaciones con clientes

Prospección y ventas

CRM

Trabajo remoto

Comunicación en español

Inglés valorado

Description du poste

Business Development Manager - Servicios de Reclutamiento (Remoto 100%)

Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing

Modelo de trabajo: Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA)

Disponibilidad: Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, fuull time)

Modalidad: Contractor.

Retribución: 100% variable, esquema muy interesante y conveniente.

Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto.

Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/Outsourcing

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.
• Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.
• Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).

Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento & Outsourcing

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.
• Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.
• Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).
• Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.
• Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.
• Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria.

Valoramos

• Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels) en empresas grandes y medianas (de todas las industrias).
• Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management.
• Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos.

Beneficios de trabajar con nosotros

• Modelo remoto real: trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria.
• Modelo contractor: facturarás por tus servicios.
• Comisiones muy atractivas: ligadas al cumplimiento de objetivos y resultados.
• Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera: dentro de una compañía global en expansión.
• Ambiente profesional diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad.