Senior Email Marketing Specialist (Klaviyo)

Wallabaga; Rosario; Remote; ARS 900,000 - 1,500,000; Full time

Job summary

Prometeo Talent busca un/a Performance Marketing Manager para un grupo internacional del sector automotriz. Gestionarás campañas en Google Ads, Meta y Microsoft Advertising, con foco en optimización de performance y análisis de datos.

Trabajarás con Growth Marketing y agencias, reportando resultados, pruebas A/B y reportes de performance; se requiere 3–6 años de experiencia en Paid Media, manejo independiente y inglés avanzado. Modalidad 100% remota.

Qualifications

• 3–6 años gestionando campañas de Paid Media directamente.
• Experiencia práctica en Google Ads, Meta Ads y Microsoft Advertising (Bing).
• Capacidad para crear, ejecutar y optimizar campañas de forma independiente.
• Conocimiento sólido de bidding y optimización de performance.

Responsibilities

• Crear, gestionar y optimizar campañas en Google Ads, Microsoft Advertising y Meta Ads.
• Definir audiencias, keywords, presupuestos y estrategias de bidding.
• Ejecutar pruebas A/B para mejorar el rendimiento de las campañas.
• Analizar métricas (CPA, CPL, ROAS, tasa de conversión, calidad de leads) para identificar mejoras.
• Trabajar con GA4, HubSpot o herramientas similares para medir resultados y convertir datos en acciones.
• Colaborar con agencias externas y evaluar propuestas de mejora.
• Elaborar reportes de performance para el equipo de Marketing.

Skills

Paid Media

Google Ads

Meta Ads

Microsoft Ads

A/B testing

Analytics

English

Tools

GA4

HubSpot

Job description

¿Te gusta optimizar campañas, analizar datos y mejorar resultados? Si disfrutás trabajando diariamente en Google Ads, Meta y Microsoft Advertising, esta oportunidad puede ser para vos.

En Prometeo Talent estamos acompañando a un grupo internacional del sector automotriz, en la búsqueda de un/a Performance Marketing Manager para sumarse a su equipo de Growth Marketing.

Buscamos un/a especialista, con experiencia gestionando campañas directamente desde las plataformas publicitarias y un fuerte enfoque en optimización de performance. Vas a trabajar junto al equipo de Growth Marketing y agencias externas, siendo la referencia interna para mejorar el rendimiento de las campañas y generar mejores resultados para el negocio.

Crear, gestionar y optimizar campañas en Google Ads, Microsoft Advertising y Meta Ads.

Definir audiencias, keywords, presupuestos y estrategias de bidding.

Diseñar y ejecutar pruebas A/B para mejorar el rendimiento de las campañas.

Analizar métricas como CPA, CPL, ROAS, tasa de conversión y calidad de los leads para identificar oportunidades de mejora.

Trabajar con GA4, HubSpot o herramientas similares para medir resultados y convertir los datos en acciones.

Colaborar con agencias externas, evaluando sus propuestas y aportando mejoras.

Elaborar reportes de performance para el equipo de Marketing.

3 a 6 años de experiencia gestionando campañas de Paid Media de forma directa.

Experiencia práctica en Google Ads, Meta Ads y Microsoft Advertising (Bing).

Experiencia creando, ejecutando y optimizando campañas de forma independiente, sin depender de agencias para su implementación.

Sólido conocimiento de estrategias de bidding y optimización de performance.

Experiencia utilizando pruebas A/B y análisis de datos para mejorar resultados.

Inglés avanzado.

Responsabilidades

• Crear, gestionar y optimizar campañas en Google Ads, Microsoft Advertising y Meta Ads.

• Definir audiencias, keywords, presupuestos y estrategias de bidding.

• Diseñar y ejecutar pruebas A/B para mejorar el rendimiento de las campañas.

• Analizar métricas como CPA, CPL, ROAS, tasa de conversión y calidad de los leads para identificar oportunidades de mejora.

• Trabajar con GA4, HubSpot o herramientas similares para medir resultados y convertir los datos en acciones.

• Colaborar con agencias externas, evaluando sus propuestas y aportando mejoras.

• Elaborar reportes de performance para el equipo de Marketing.

¿Qué buscamos?

• 3 a 6 años de experiencia gestionando campañas de Paid Media de forma directa.

• Experiencia práctica en Google Ads, Meta Ads y Microsoft Advertising (Bing).

• Experiencia creando, ejecutando y optimizando campañas de forma independiente, sin depender de agencias para su implementación.

• Sólido conocimiento de estrategias de bidding y optimización de performance.

• Experiencia utilizando pruebas A/B y análisis de datos para mejorar resultados.

• Inglés avanzado.

Se valorará

• Experiencia en agencias de Performance Marketing o equipos especializados de Paid Media.

• Experiencia en negocios con foco en generación de leads o adquisición de clientes.

• Formación en Marketing, Negocios, Analytics o carreras afines.

Condiciones

• Modalidad 100% remota.

• Jornada full-time.

• Trabajo con equipos de Estados Unidos.

• Reporta directamente al CMO.

¿Qué ofrece la posición?

Vas a sumarte a una compañía internacional en crecimiento, en una posición con impacto directo sobre la adquisición de clientes de distintas marcas del grupo. Tendrás autonomía para proponer mejoras, experimentar con nuevas estrategias y convertirte en el referente interno de Paid Media.grupo.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.
PROPÓSITO Y IMPACTO EN EL TRABAJO
El (la) CTC Disputes Specialist realiza una variedad de actividades moderadamente complejas para minimizar los riesgos de crédito en apoyo de la estabilidad financiera de la organización. Con supervisión limitada, este trabajo prepara informes de crédito y realiza investigaciones de crédito e iniciativas de administración de cuentas de conformidad con los estándares organizacionales y regulatorios. Este trabajo también ayuda a desarrollar, recomendar e implementar los controles y políticas que garantizan que se tomen decisiones crediticias financieramente sólidas en la organización.
FUNCIONES ESENCIALES
+ CUENTAS DE CLIENTES: Maneja las cuentas de los clientes, incluido el seguimiento del estado de la cuenta, el seguimiento de las cuentas vencidas y la evaluación del riesgo de la cartera de clientes.
+ ANÁLISIS DE CRÉDITO: Sintetiza e interpreta los hallazgos sobre las tendencias crediticias, la rentabilidad, la economía y las actividades de cobranza para proponer recomendaciones para las decisiones de crédito.
+ GESTIÓN DE DATOS: Mantiene registros precisos y actualizados de la información relacionada con el crédito, incluidos los perfiles de los clientes, los límites de crédito y las condiciones de pago, con un enfoque en la precisión y el cumplimiento.
+ INFORMES DE CRÉDITO: Prepara y distribuye informes detallados de investigación de crédito para respaldar la toma de decisiones de la cuenta, incluida la investigación del historial de crédito y la aplicación del conocimiento del crédito para proponer líneas de crédito y términos de pago aceptables para nuevas cuentas de clientes y proveedores.
+ COLABORACIÓN: Colabora con equipos multifuncionales para resolver problemas y disputas relacionados con el crédito moderadamente complejos, aplicando habilidades avanzadas de resolución de problemas y un enfoque centrado en el cliente.
+ GESTIÓN DE RIESGOS: Identifica las fuentes potenciales de pérdida y prepara estimaciones de las posibles consecuencias financieras para minimizar el riesgo crediticio de la empresa.
+ POLÍTICA DE CONTROL DE CRÉDITO: Proporciona insumos en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de control de crédito, aplicando el conocimiento profesional para minimizar los riesgos de crédito y optimizar la gestión del flujo de efectivo.
+ EXPERIENCIA EN LA INDUSTRIA: Se mantiene al tanto de las tendencias de la industria, los cambios regulatorios y los mejores estándares emergentes de la industria en gestión de crédito, encontrando proactivamente oportunidades para la mejora continua en los procesos, la mitigación de riesgos y las operaciones de crédito.
CALIFICACIONES
Al menos 2 años de experiencia en cobranzas, gestión de cuentas por cobrar o resolución de disputas.
Experiencia en seguimiento de cuentas vencidas, contacto con clientes y gestión de compromisos de pago.
Capacidad para analizar saldos pendientes, identificar causas de disputa y coordinar su resolución con áreas internas.
Habilidades para gestionar relaciones con clientes y stakeholders internos, mantener una comunicación efectiva y coordinar acciones para resolver cuentas vencidas y disputas.
Inglés avanzado, oral y escrito.
Graduado/a en Contador Público, Administración, Economía o carreras afines.
Manejo intermedio/avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.
Deseable
Experiencia con SAP y herramientas de gestión de cobranzas.
Conocimiento de indicadores como aging, overdue, promesas de pago y resolución de disputas, DSO.
En Cargill, todas las personas son importantes. Cargill está comprometido a crear y mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, donde todos y todas son tratados con dignidad y respeto. Alineados con nuestros Principios Guía, Cargill prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso contra cualquier persona o candidato (a) con respecto a: raza, etnia, color, religión, nacionalidad, descendencia, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, embarazo, información genética, estado civil, estatus familiar, país de origen, afiliación a sindicato o cualquier otro estatus protegido por la ley. Cargill también cumple todas las leyes y reglamentos nacionales y locales aplicables, relacionados a la discriminación o empleabilidad.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.
PROPÓSITO Y IMPACTO EN EL TRABAJO
El (la) CTC Credit Specialist realiza una variedad de actividades moderadamente complejas para minimizar los riesgos de crédito en apoyo de la estabilidad financiera de la organización. Con supervisión limitada, este trabajo prepara informes de crédito y realiza investigaciones de crédito e iniciativas de administración de cuentas de conformidad con los estándares organizacionales y regulatorios. Este trabajo también ayuda a desarrollar, recomendar e implementar los controles y políticas que garantizan que se tomen decisiones crediticias financieramente sólidas en la organización.
FUNCIONES ESENCIALES
+ CUENTAS DE CLIENTES: Maneja las cuentas de los clientes, incluido el seguimiento del estado de la cuenta, el seguimiento de las cuentas vencidas y la evaluación del riesgo de la cartera de clientes.
+ ANÁLISIS DE CRÉDITO: Sintetiza e interpreta los hallazgos sobre las tendencias crediticias, la rentabilidad, la economía y las actividades de cobranza para proponer recomendaciones para las decisiones de crédito.
+ GESTIÓN DE DATOS: Mantiene registros precisos y actualizados de la información relacionada con el crédito, incluidos los perfiles de los clientes, los límites de crédito y las condiciones de pago, con un enfoque en la precisión y el cumplimiento.
+ INFORMES DE CRÉDITO: Prepara y distribuye informes detallados de investigación de crédito para respaldar la toma de decisiones de la cuenta, incluida la investigación del historial de crédito y la aplicación del conocimiento del crédito para proponer líneas de crédito y términos de pago aceptables para nuevas cuentas de clientes y proveedores.
+ COLABORACIÓN: Colabora con equipos multifuncionales para resolver problemas y disputas relacionados con el crédito moderadamente complejos, aplicando habilidades avanzadas de resolución de problemas y un enfoque centrado en el cliente.
+ GESTIÓN DE RIESGOS: Identifica las fuentes potenciales de pérdida y prepara estimaciones de las posibles consecuencias financieras para minimizar el riesgo crediticio de la empresa.
+ POLÍTICA DE CONTROL DE CRÉDITO: Proporciona insumos en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de control de crédito, aplicando el conocimiento profesional para minimizar los riesgos de crédito y optimizar la gestión del flujo de efectivo.
+ EXPERIENCIA EN LA INDUSTRIA: Se mantiene al tanto de las tendencias de la industria, los cambios regulatorios y los mejores estándares emergentes de la industria en gestión de crédito, encontrando proactivamente oportunidades para la mejora continua en los procesos, la mitigación de riesgos y las operaciones de crédito.
CALIFICACIONES
Al menos