Senior Business Development & Cx Lead — Remote

Veta Virtual Inc.; Rosario; Remoto; ARS 92.241.000 - 184.482.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Remoto real

Modelo contractor

Comisiones atractivas

Oportunidades de aprendizaje continuo

Descrizione del lavoro

Veta Virtual Inc. busca un Business Development Manager para servicios de reclutamiento y outsourcing. Puesto 100% remoto, con modelo contractor y remuneración principalmente variable, orientada a resultados y comisiones.

El rol implica gestionar cartera de clientes, identificar oportunidades, desarrollar propuestas, negociar contratos y coordinar con operaciones para entregar servicios de alta calidad. Se valorará experiencia B2B y ventas consultivas.

Competenze

• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocios en servicios de RR.HH./ Outsourcing.
• Ventas consultivas B2B y gestión de relaciones con clientes.
• Competencias en CRM y prospección digital.
• Comunicación oral y escrita en español; inglés valorado.

Mansioni

• Expandir y gestionar cartera de clientes en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales personalizadas y cerrar contratos.
• Negociar acuerdos y mantener relaciones a largo plazo.
• Cooperar con operaciones y reclutamiento para entrega de servicios.
• Analizar mercado y competencia para identificar nuevas oportunidades.
• Representar a la empresa en presentaciones y eventos online/presenciales.

Conoscenze

Ventas B2B

Gestión de relaciones

CRM

Prospección

Comunicación

Inglés valorado

Strumenti

CRM

Descrizione del lavoro

Business Development Manager - Servicios de Reclutamiento (Remoto 100%)

Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing

Modelo de trabajo: Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA)

Disponibilidad: Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, fuull time)

Modalidad: Contractor.

Retribución: 100% variable, esquema muy interesante y conveniente.

Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto.

Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/Outsourcing

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.
• Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.
• Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).

Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento & Outsourcing

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.
• Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.
• Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).
• Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.
• Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.
• Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria.

Valoramos

• Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels) en empresas grandes y medianas (de todas las industrias).
• Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management.
• Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos.

Beneficios de trabajar con nosotros

• Modelo remoto real: trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria.
• Modelo contractor: facturarás por tus servicios.
• Comisiones muy atractivas: vinculadas al cumplimiento de objetivos y resultados.
• Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera: dentro de una compañía global en expansión.
• Ambiente profesional diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad.