Senior Bd Lead - Recruitment & Outsourcing (Remote)

Revolut Ltd; Ciudad de Mendoza; Remote; ARS 90.873.000 - 136.310.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Remoto 100%

Zusammenfassung

Revolut Ltd busca un/una Business Development Manager para Servicios de Reclutamiento y Outsourcing, 100% remoto. Se requiere experiencia en desarrollo de negocios B2B y ventas consultivas, con capacidad para gestionar relaciones con clientes y cerrar acuerdos estratégicos.

El candidato trabajará en colaboración con operaciones y reclutamiento para asegurar entrega de servicios y satisfacción del cliente, manteniendo enfoque en resultados y crecimiento de la cartera internacional.

Qualifikationen

• Experiencia mínima 5 años en desarrollo de negocios en HR, reclutamiento u outsourcing.
• Ventas B2B y enfoque en soluciones personalizadas.
• Excelentes habilidades de comunicación en español; inglés valorado.
• Experiencia en CRM y herramientas de prospección.
• Trabajo en remoto con alta autonomía.
• Red de contactos en HR es valorada.

Aufgaben

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas.
• Llevar adelante negociaciones contractuales para objetivos mutuos.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para asegurar entrega de servicios.
• Monitorear mercado y tendencias para identificar mejoras o nuevos servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones y eventos (online y/o presenciales).

Kenntnisse

Ventas consultivas

Relaciones B2B

Comunicación verbal/escrita

Proactividad

Autonomía en remoto

Tools

CRM

Prospección digital

Jobbeschreibung

Business Development Manager - Servicios de Reclutamiento (Remoto 100%)

Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing

Modelo de trabajo: Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA)

Disponibilidad: Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, fuull time)

Modalidad: Contractor.

Retribución: 100% variable, esquema muy interesante y conveniente.

Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto.

Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/Outsourcing

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.
• Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.
• Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).

Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento & Outsourcing

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.
• Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.
• Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).
• Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.
• Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.
• Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria.

Valoramos

• Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels) en empresas grandes y medianas (de todas las industrias).
• Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios