Semi Senior QA IAM / IGA

Encora

Comisión de Fomento de Perú

Presencial

ARS 92.983.000 - 139.474.000

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Descripción de la vacante

Coforge está buscando un QA IAM/IGA semi senior para participar en pruebas de identidad y gobernanza de accesos. Se trabajará con Microsoft Entra ID, Active Directory y tecnologías de autenticación, autorización y auditoría en entornos híbridos.

La función implica diseñar estrategias de pruebas, validar flujos JML (Joiner, Mover, Leaver) y asegurar el cumplimiento de políticas de acceso, con foco en MFA, SSO y Sox/SOD. Se requiere experiencia en APIs REST y herramientas como Postman.

Formación

  • Mínimo 3 años de experiencia en QA IAM/IGA.
  • Certificación de accesos o gestión y validación de plataformas IAM/IGA.
  • Experiencia en pruebas de identidad, autenticación, autorización y gobierno de accesos.
  • Conocimiento de Microsoft Entra ID y Active Directory.
  • Experiencia con MFA, SSO y Federation.
  • Conocimiento de RBAC, Zero Trust y SoD.

Responsabilidades

  • Analizar arquitecturas IAM e IGA identificando integraciones y flujos de identidad.
  • Diseñar pruebas basadas en riesgos para plataformas de identidad y acceso.
  • Ejecutar pruebas End-to-End del ciclo de vida de identidades (Joiner, Mover, Leaver).
  • Validar procesos de autenticación, autorización y gestión de accesos.
  • Ejecutar pruebas de MFA, Passwordless, SSO y Federation.
  • Verificar políticas de Conditional Access y controles de acceso basados en riesgo.
  • Probar RBAC y principio de mínimo privilegio.
  • Validar provisioning y deprovisioning de usuarios y accesos.
  • Pruebas de integración entre RRHH, IAM/IGA, Active Directory, Entra ID y apps corporativas.
  • Analizar tokens, claims, scopes, permisos y roles para autorización.
  • Validar logs, auditoría y trazabilidad con SIEM y monitoreo.
  • Automatizar regresión mediante APIs, scripts y frameworks corporativos.

Conocimientos

IAM
IGA
Microsoft Entra ID
Active Directory
OAuth 2.0
OpenID Connect
SAML
Microsoft Graph
Azure Sentinel
Identity Governance

Educación

QA IAM/IGA certification

Herramientas

Postman
APIs REST
PowerShell
Python
CI/CD pipelines

Descripción del empleo

Habilidades clave: IAM, IGA, Microsoft Entra ID, Active Directory, OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML, Microsoft Graph, Azure Sentinel, Identity Governance.

Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en QA, certificación de accesos o gestión y validación de plataformas IAM/IGA, participando en pruebas de identidad, autenticación, autorización y gobierno de accesos.

En Coforge estamos buscando Semi Senior QA IAM / IGA (#20792-7-4) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales
  • Analizar arquitecturas IAM e IGA identificando integraciones, flujos de identidad y puntos críticos de control.
  • Diseñar estrategias de pruebas basadas en riesgos para plataformas de identidad y acceso.
  • Ejecutar pruebas End-to-End del ciclo de vida de identidades (Joiner, Mover y Leaver).
  • Validar procesos de autenticación, autorización y gestión de accesos.
  • Ejecutar pruebas de MFA, Passwordless, SSO y Federation.
  • Validar políticas de Conditional Access y controles de acceso basados en riesgo.
  • Verificar configuraciones RBAC y cumplimiento del principio de mínimo privilegio.
  • Validar procesos de provisioning y deprovisioning de usuarios y accesos.
  • Ejecutar pruebas de integración entre RRHH, IAM/IGA, Active Directory, Entra ID y aplicaciones corporativas.
  • Analizar tokens, claims, scopes, permisos y roles para validar mecanismos de autorización.
  • Validar logs, auditoría y trazabilidad utilizando plataformas SIEM y herramientas de monitoreo.
  • Automatizar escenarios de regresión mediante APIs, scripts y frameworks corporativos.
  • Gestionar evidencias de certificación y documentación asociada a controles de acceso.
  • Experiencia como QA de Certificación o QA IAM/IGA.
  • Experiencia validando identidades, accesos, autenticación y autorización.
  • Experiencia trabajando con Microsoft Entra ID.
  • Experiencia trabajando con Active Directory.
  • Conocimiento de arquitecturas híbridas de identidad.
  • Experiencia ejecutando pruebas Joiner, Mover y Leaver (JML).
  • Experiencia validando MFA (Multi-Factor Authentication).
  • Experiencia validando Single Sign-On (SSO).
  • Experiencia en Federation.
  • Experiencia validando políticas de Conditional Access.
  • Experiencia trabajando con RBAC (Role-Based Access Control).
  • Experiencia con OAuth 2.0.
  • Experiencia con OpenID Connect (OIDC).
  • Experiencia con SAML.
  • Experiencia validando procesos de provisioning.
  • Experiencia validando procesos de deprovisioning.
  • Experiencia utilizando Microsoft Graph.
  • Experiencia ejecutando pruebas sobre APIs REST.
  • Experiencia utilizando Postman.
  • Experiencia realizando análisis de logs y auditoría.
  • Experiencia utilizando Azure.
  • Experiencia utilizando Sentinel o herramientas SIEM.
  • Conocimiento de trazabilidad y certificación de controles de acceso.
  • Experiencia automatizando pruebas mediante PowerShell.
  • Experiencia automatizando pruebas mediante Python.
  • Experiencia trabajando con frameworks de automatización.
  • Experiencia integrando pruebas en pipelines CI/CD.
  • Conocimiento de principios Zero Trust.
  • Conocimiento de Least Privilege.
  • Conocimiento de Segregation of Duties (SoD).
Conocimientos técnicos adicionales
  • Seguridad de identidades empresariales.
Requisitos deseables
  • Experiencia en proyectos de implementación IAM o IGA corporativos.
  • Experiencia con herramientas de gobierno de identidades.
  • Certificaciones relacionadas con Microsoft Security, Identity o Azure.
  • Experiencia en entornos financieros o altamente regulados.
Competencias
  • Pensamiento analítico.
  • Orientación al detalle.
  • Gestión de evidencias y auditoría.
  • Trabajo colaborativo.
  • Capacidad de coordinación con áreas funcionales y técnicas.
  • Organización y seguimiento.
  • Orientación a la calidad y cumplimiento.

Publicado el: 03-11-2026.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos por edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, condición socioeconómica o nacionalidad.

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