Sap Btp & Successfactors Team Lead

EY; Buenos Aires; Sur place; ARS 8 000 000 - 15 000 000; Plein temps

Résumé du poste

EY Buenos Aires busca un Team Lead de SAP BTP SuccessFactors para liderar equipos y gestionar implementaciones.

Se requiere 5–7 años en SAP SuccessFactors, 2–3 años en liderazgo y experiencia en consultoría de proyectos de implementación; se valorará la arquitectura de soluciones y la mentoría dentro del equipo.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 a 7 años en SAP SuccessFactors.
• Al menos 2-3 años en una posición de liderazgo o supervisión de equipos.
• Experiencia en gestión de proyectos de implementación y consultoría es muy valorada.

Responsabilités

• Gestión de personal y asignación de tareas, mentoría y aseguramiento de la calidad.
• El consultor senior se enfoca en la experticia técnica y resolución de problemas, liderando iniciativas específicas.

Connaissances

Liderazgo de equipos

Gestión de proyectos

Consultoría SAP

Arquitectura de soluciones SAP

Outils

SAP SuccessFactors

Description du poste

• Ofertas de Sap Btp Successfactors Team Lead en...

El salario para un SAP BTP SuccessFactors Team Lead en Buenos Aires puede variar significativamente. Se estima que el rango salarial anual se encuentra entre ARS 8.000.000 y ARS 15.000.000, dependiendo de la experiencia, las responsabilidades específicas del puesto y el tamaño de la empresa. Las bonificaciones y beneficios adicionales pueden complementar esta cifra.

Los principales empleadores en Buenos Aires para roles de SAP BTP SuccessFactors Team Lead suelen ser grandes consultoras de tecnología, empresas multinacionales con departamentos de TI robustos y organizaciones que están en proceso de transformación digital . Algunas de las empresas que frecuentemente buscan este perfil incluyen Accenture, Deloitte, EY y grandes corporaciones locales con implementaciones SAP significativas.

Generalmente, se solicita una experiencia mínima de 5 a 7 años en roles relacionados con SAP SuccessFactors , con al menos 2-3 años en una posición de liderazgo o supervisión de equipos. La experiencia en la gestión de proyectos de implementación y la consultoría son altamente valoradas.

Un Team Lead tiene responsabilidades de gestión de personal, asignación de tareas, mentoría y aseguramiento de la calidad del trabajo del equipo. Un consultor senior se enfoca más en la experticia técnica y funcional profunda, la resolución de problemas complejos y la arquitectura de soluciones , aunque puede liderar iniciativas específicas.