Responsable de sucursal - Monteros

Consultores de Empresas; Municipio de Monteros; On-site; ARS 446,000 - 714,000; Full time

Benefits offered by this job

Posibilidades de desarrollo profesiona

Desarrollo profesional

Job summary

Grupo Consultores de Empresas busca un/a Responsable de Sucursal para liderar integralmente la sucursal en Monteros, asegurando el logro de objetivos comerciales y rentabilidad. Se busca un líder autónomo, orientado a resultados y capaz de impulsar ventas, fortalecer al equipo y representar a la empresa con profesionalismo en la plaza local.

La experiencia requerida es de al menos 3 años dirigiendo equipos de ventas o gestión comercial, con residencia en Monteros o zonas aledañas.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de ventas o gestión comercial.

Responsibilities

• Cumplir y superar objetivos comerciales y rentabilidad.
• Garantizar ejecución de directivas comerciales y políticas.
• Controlar procesos operativos: ventas, stock, medios de pago y auditorías.
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo de ventas y administrativo.
• Mantener la imagen institucional y exhibición de productos.
• Representar a la empresa y gestionar relaciones con clientes y comunidad.
• Resolver problemas operativos y reclamos con criterio y autoridad.
• Reportar a Dirección Comercial y hacer seguimiento de indicadores.

Skills

Liderazgo de equipos

Gestión comercial

Ventas

Education

Secundaria

Job description

Grupo Consultores de Empresas busca un/a Responsable de Sucursal para una reconocida empresa de retail con presencia en Tucumán, que sumará a su equipo en la ciudad de Monteros.

Desafío

Conducir integralmente la sucursal, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos y de rentabilidad. Buscamos un líder activo, con autonomía, firmeza y orientación a resultados, capaz de impulsar las ventas, fortalecer al equipo y representar a la empresa con profesionalismo en la plaza local.

Principales responsabilidades

• Cumplir y superar los objetivos comerciales, los indicadores de gestión y las metas de rentabilidad.
• Asegurar la correcta ejecución de las directivas comerciales, campañas y políticas institucionales.
• Controlar los procesos operativos: ventas, préstamos, auditorías, stock, medios de pago y mantenimiento general.
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo (ventas y administrativo) con una conducción cercana, disciplinada y basada en resultados.
• Garantizar la imagen institucional, la exhibición de productos y el cumplimiento de las normas internas.
• Representar a la empresa y generar relaciones de confianza con clientes, instituciones y la comunidad local.
• Resolver con rapidez, criterio y autoridad problemas operativos, reclamos y conflictos internos.
• Reportar a Dirección Comercial y gestionar el seguimiento de indicadores.

Requisitos

• Experiencia comprobable de mínimo 3 años liderando equipos de ventas o en gestión comercial, con resultados medibles.
• Residencia en Monteros o zonas aledañas.
• Educación mínima: Secundaria
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 40 años
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, branch, sucursal

Condiciones

• Horario: lunes a viernes de 8:30 a 12:30 y de 17 a 21 hs; sábados de 8:30 a 12:30 hs. Según necesidad comercial.

Remuneración

• Remuneración: sueldo según convenio + premio fijo + variable por objetivos.

Beneficios

• Posibilidades de desarrollo profesional.