Responsable de Recursos Humanos - Zona Sur

Aldesa; Comisión de Fomento de Perú; Presencial; ARS 33.693.000 - 49.416.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

EPS cubierta 100%

Alimentación y alojamiento cubiertos

Beneficios de ley

Formación continua

Descripción de la vacante

Aldesa busca un/a Responsable o Encargado de Recursos Humanos para liderar procesos de reclutamiento, inducción y bienestar del personal en zona de proyecto. Trabajarás en la supervisión de asistencia, tareos y elaboración de planillas semanales y mensuales.

Se requiere experiencia mínima de 4 años en puestos similares, conocimiento de legislación laboral y manejo de Excel intermedio/avanzado. Disponibilidad para laborar en obra en la zona Sur del Perú.

Formación

• 4 años de experiencia mínima en puestos similares.
• Experiencia en proyectos de construcción, minería o carreteras.
• Manejo de procesos de selección masiva y administración de personal en obra.
• Conocimiento de legislación laboral y régimen de construcción civil.
• Excel intermedio/avanzado.
• Disponibilidad para laborar en obra zona Sur del Perú.

Responsabilidades

• Liderar los procesos de contratación, inducción y bienestar del personal en zona de proyecto.
• Supervisar el control de asistencia, tareos y elaboración de planillas semanales y mensuales.
• Coordinar ingresos, ceses y requerimientos de personal.
• Velar por el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral.
• Brindar soporte a jefaturas y áreas operativas del proyecto.
• Liderar acciones de clima laboral y bienestar del personal.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión humana.
• Garantizar el cumplimiento normativo ante auditorías y fiscalizaciones (SUNAFIL).

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Inducción

Gestión de personal

Control de asistencia

Educación

Administración

Contabilidad

Ingeniería Industrial

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!

En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Responsable o Encargado de Recursos Humanos para colaborar con nosotros**.** Si tienes experiencia liderando procesos de Recursos Humanos: reclutamiento y selección, tareos, contratos, bienestar y administración de personal. ¡queremos conocerte!

• Liderar los procesos de contratación, inducción y bienestar del personal en zona de proyecto.
• Supervisar el control de asistencia, tareos y elaboración de planillas semanales y mensuales.
• Coordinar ingresos, ceses y requerimientos de personal.
• Velar por el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral.
• Brindar soporte a jefaturas y áreas operativas del proyecto.
• Liderar acciones de clima laboral y bienestar del personal.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión humana.
• Garantizar el cumplimiento normativo ante auditorías y fiscalizaciones (SUNAFIL).
• Profesional la carrera de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares.
• Indispensable experiencia en proyectos de construcción, minería o carreteras.
• Manejo de procesos de selección masiva y administración de personal en obra.
• Conocimiento de legislación laboral y régimen de construcción civil.
• Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado.
• Disponibilidad para laborar en obra Zona Sur del Perú.
• Salario competitivo acorde al mercado.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Alimentación y alojamiento cubiertos en obra.
• EPS cubierta al 100% para titular y derechohabientes
• Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
• Desarrollo profesional.

Súmate a Aldesa

En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer.

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Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial . Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.

En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.