Responsable de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

ManpowerGroup Argentina; Municipio de Centenario; Presencial; ARS 3.906.000 - 5.803.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ManpowerGroup Argentina busca Liderar la gestión integral de Recursos Humanos para una importante industria de Oil & Gas, con foco en relaciones laborales y cumplimiento normativo. Se trabajará en Centenario, Neuquén, 100% presencial y contratación permanente.

Las funciones incluyen manejo de convenios, negociación, administración de personal y desarrollo organizacional, con foco en acuerdos sindicales y operaciones.

Formación

• Licenciatura en Relaciones Laborales o formación afín con experiencia en gestión integral de RR.HH.
• Conocimiento de convenios colectivos petroleros y manejo de relaciones con sindicatos.
• Experiencia mínima de 5 años en la industria petrolera.

Responsabilidades

• Gestionar relaciones laborales con sindicatos, delegados y organismos externos.
• Administrar convenios: Petroleros Privados y Petroleros Jerárquicos.
• Dirigir negociación de conflictos y resolver situaciones laborales complejas.
• Supervisar liquidaciones de haberes, horas extras, viáticos y otros conceptos.
• Coordinar alta/baja de personal y procesos administrativos.
• Brindar asesoría a líderes sobre disciplina y RR.HH.
• Elaborar indicadores y reportes de gestión de RR.HH.
• Coordinar reclutamiento de personal operativo, técnico y administrativo.
• Diseñar capacitación y planes de crecimiento interno.
• Impulsar clima laboral y experiencia de los colaboradores.

Conocimientos

Relaciones laborales

Negociación

Gestión de personas

Educación

Lic. en Relaciones Laborales

Abogados/as o profesionales afines

Herramientas

Office 365

Power BI

Descripción del empleo

Estamos seleccionando para importante industria de servicios de Oil & Gas.

Zona de trabajo: Centenario, Neuquén.

Horario de trabajo: lunes a viernes, full time.

Modalidad: 100% presencial.

Modalidad de contratación: permanente, con beneficios acordes al puesto.

Objetivo del puesto: Liderar la gestión integral de Recursos Humanos de la compañía, con fuerte foco en relaciones laborales, administración de personal y cumplimiento normativo, asegurando una adecuada vinculación con sindicatos, delegados y organismos externos. Será responsable de acompañar el desarrollo de la organización, brindando soporte estratégico a las operaciones.

Las principales funciones del puesto serán:

• Gestionar las relaciones laborales de la compañía, siendo el principal referente frente a sindicatos, delegados y organismos externos.
• Administrar y supervisar la aplicación de convenios colectivos, especialmente Petroleros Privados y Petroleros Jerárquicos.
• Liderar procesos de negociación, resolución de conflictos y gestión de situaciones laborales complejas.
• Supervisar y controlar el proceso de liquidación de haberes, horas extras, adicionales, viáticos, francos y demás conceptos propios de la industria.
• Coordinar la administración de personal: altas, bajas, legajos, documentación y procesos administrativos.
• Asesorar a líderes y gerentes en temas vinculados a gestión de personas, disciplina y relaciones laborales.
• Elaborar indicadores y reportes de gestión de RR.HH.
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección, acompañando las necesidades de incorporación de personal operativo, técnico y administrativo.
• Diseñar y coordinar iniciativas de capacitación, desarrollo, evaluación de desempeño y planes de crecimiento interno.
• Impulsar acciones orientadas a fortalecer el clima laboral y la experiencia de los colaboradores.

• Nuestra búsqueda se orienta a Lic. en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, abogados/as o profesionales afines con experiencia mínima de 5 años en gestión integral de recursos humanos, experiencia en liquidación de haberes y administración de personal en la industria petrolera.
• Residir en Centenario, Neuquén, o zonas aledañas.
• Contar con sólidos conocimientos de los convenios de Petroleros Privados y Petroleros Jerárquicos.
• Manejo avanzado de Office 365, Power BI y sistemas de gestión propios del área.

Al postularte o avanzar en este proceso, aceptas el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podes ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees.

En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.