En Consultores de Empresas estamos en búsqueda de una persona apasionada y comprometida para sumarse como Responsable de Planta en una importante empresa del rubro industrial, referente en su sector. Si te motiva liderar equipos, optimizar procesos y ser parte de un entorno colaborativo, ¡queremos conocerte!
Principales tareas-
- Dirigir y supervisar equipos de trabajo, garantizando el funcionamiento integral de la planta.
- Aplicar criterio y sentido común en la toma de decisiones diarias de la operación.
- Generar informes y reportes diarios para la Presidencia de la compañía.
- Detectar y resolver problemas operativos con autonomía y proactividad.
- Armar y coordinar equipos según las necesidades de cada área.
- Motivar y capacitar al equipo promoviendo un ambiente seguro y de alto rendimiento.
Objetivo del puestoLiderar la planta con una mirada estratégica y humana, asegurando la eficiencia operativa y el desarrollo de los equipos, bajo un marco de respeto, transparencia y compromiso.
RequisitosExcluyentes:
- Profesional universitario/a (preferentemente Ingeniería Electrónica, Mecánica o afines).
- Experiencia previa en dirección y supervisión de equipos de trabajo.
- Comunicación escrita clara y concreta (reportes directos a Presidencia).
- Capacidad para trabajar en campo y gestionar diferentes equipos con autonomía.
Deseables:
- Experiencia comprobable en manejo de personal y resolución de problemas operativos.
- Perfil de ingeniero/a de campo, orientado/a a la acción y la resolución.
- Edad preferente entre 35 y 55 años (no excluyente).
Competencias clave:
- Transparencia y respeto.
- Iniciativa y compromiso.
- Comunicación efectiva (oral y escrita).
- Trabajo en equipo y liderazgo.
- Organización, multitarea y gestión del tiempo.
- Atención al detalle y sentido común.
Zona de trabajo y modalidad-
Ubicación: San Luis Capital.
Modalidad: Jornada completa Contrato a plazo fijo.
Beneficios-
- Excelente clima laboral, basado en el respeto y la colaboración.
- Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua.
- Estabilidad y acompañamiento en el proceso de adaptación.
- Reconocimiento al desempeño y liderazgo.
- Licencias y beneficios de bienestar.
-Requerimientos-
- Educación mínima: Universitario
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 55 años
- Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor