Responsable de Control de Gestión

Grupo Jalil; Salta; Presencial; ARS 900.000 - 1.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Jalil en Salta busca un/a Responsable de Control de Gestión con sólida capacidad analítica para transformar datos en herramientas de toma de decisiones en la empresa.

La persona diseñará indicadores, elaborará tableros y colaborará en presupuestos, análisis de costos y rentabilidad, trabajando de forma transversal con áreas para mejorar procesos y resultados.

Formación

• Graduado/a en Contador Público, Administración, Economía, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia comprobable en control de gestión, planeamiento o análisis de negocios.
• Capacidad para analizar grandes volúmenes de información y generar conclusiones orientadas al negocio.

Responsabilidades

• Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de KPIs para las unidades de negocio.
• Elaborar y mantener tableros de control e informes ejecutivos para Dirección y Gerencias.
• Analizar resultados económicos, financieros y operativos, identificando desvíos y oportunidades.
• Participar en presupuestación, planificación y proyección de resultados.
• Realizar seguimiento de presupuesto vs. resultados y analizar causas de desviaciones.
• Analizar costos, márgenes, rentabilidad y productividad por unidad o área.
• Desarrollar información para evaluar desempeño y evolución de operaciones.

Conocimientos

Análisis financiero

Pensamiento analítico

Visión de negocio

Gestión de KPIs

Educación

Universitario

Herramientas

Excel avanzado

Power BI

Dashboards

Descripción del empleo

En Grupo Jalil nos encontramos en la búsqueda de un/a RESPONSABLE DE CONTROL DE GESTIÓN para incorporarse a nuestro equipo.Buscamos un perfil con fuerte capacidad analítica y visión integral del negocio, que pueda transformar datos e información económica y operativa en herramientas concretas para la toma de decisiones.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Diseñar, implementar y realizar el seguimiento de indicadores de gestión (KPIs) de las diferentes unidades de negocio.
• Elaborar y mantener tableros de control e informes ejecutivos para Dirección y Gerencias.
• Analizar periódicamente resultados económicos, financieros y operativos, identificando desvíos, tendencias, riesgos y oportunidades de mejora.
• Participar activamente en los procesos de presupuestación, planificación y proyección de resultados.
• Realizar el seguimiento de presupuesto vs. resultados reales, analizando causas de los principales desvíos.
• Analizar costos, márgenes, rentabilidad y productividad por unidad de negocio, área o actividad.
• Desarrollar información que permita evaluar el desempeño y evolución de las distintas operaciones del Grupo.
• Trabajar de manera transversal con las diferentes áreas para relevar, validar y consolidar información de gestión.
• Detectar inconsistencias y oportunidades de mejora en procesos, circuitos de información y mecanismos de control.
• Proponer e impulsar mejoras orientadas a fortalecer la eficiencia, rentabilidad y calidad de la gestión.
• Asegurar la integridad, consistencia y trazabilidad de la información utilizada para la toma de decisiones.
• Presentar análisis y conclusiones de manera clara, facilitando la definición y seguimiento de planes de acción.

REQUISITOS

• Profesionales graduados/as de Contador Público, Lic. en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia comprobable en posiciones de Control de Gestión, Planeamiento, Finanzas, Auditoría de Gestión o análisis de negocios.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis, procesamiento y visualización de datos.
• Se valorará experiencia con Power BI u otras herramientas de Business Intelligence.
• Capacidad para analizar grandes volúmenes de información, identificar relaciones entre variables y generar conclusiones orientadas al negocio.
• Disponibilidad para realizar viajes periódicos a las distintas unidades y sedes del Grupo.

COMPETENCIAS QUE VALORAMOS

• Pensamiento analítico y visión integral del negocio.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de planificación y organización.
• Autonomía y capacidad para establecer prioridades.
• Pensamiento crítico y atención al detalle.
• Capacidad para detectar desvíos y proponer soluciones.
• Comunicación efectiva y capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organización.
• Confidencialidad y manejo responsable de información sensible.
• Capacidad para trabajar de manera transversal con distintas áreas y unidades de negocio.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Licencias de conducir: B1
• Disponibilidad de viajar: Si
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan