Remote Recruitment & Outsourcing Growth Lead (Contractor)

Sterlington, Pllc; Santa Fe Capital; Remote; ARS 68,627,000 - 137,255,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote real

Contractor model

Comisiones muy atractivas

Oportunidades de aprendizaje continuo

Ambiente profesional diverso

Job summary

Sterlington, Pllc busca un Business Development Manager para liderar el desarrollo de servicios de reclutamiento y outsourcing en un entorno 100% remoto. El rol es de contractor con comisiones atractivas y objetivo de ampliar la cartera de clientes en LATAM, España y USA.

Se requiere experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocios en HR/outsourcing, habilidades de ventas consultivas y manejo de CRM; comunicación en español, con valor agregado de inglés.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocios en HR, reclutamiento u outsourcing.
• Ventas B2B con enfoque en soluciones/consultivas.
• Excelente comunicación en español; se valorará inglés.
• Manejo de plataformas CRM y herramientas de prospección.
• Proactividad, organización y orientación a resultados.
• Autonomía para trabajar en remoto.

Responsibilities

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existente, identificando nuevas oportunidades en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas para cada cliente.
• Llevar negociaciones contractuales enfocadas en objetivos mutuos y relaciones a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para asegurar entrega de servicios y satisfacción del cliente.
• Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar mejoras o nuevos productos/servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).

Skills

Ventas B2B

Prospección

CRM

Comunicación

Autogestión

Tools

CRM (Salesforce/HubSpot)

Job description

Sterlington, Pllc busca un Business Development Manager para liderar el desarrollo de servicios de reclutamiento y outsourcing en un entorno 100% remoto. El rol es de contractor con comisiones atractivas y objetivo de ampliar la cartera de clientes en LATAM, España y USA.

Se requiere experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocios en HR/outsourcing, habilidades de ventas consultivas y manejo de CRM; comunicación en español, con valor agregado de inglés.