Remote HR Outsourcing Growth Lead

Modulo; Municipio de Rincón de los Sauces; Remote; ARS 129,350,000 - 189,714,000; Full time

Benefits offered by this job

Comisiones atractivas

Remoto real 100%

Oportunidades de aprendizaje y carrera

Job summary

Modulo busca un Business Development Manager para servicios de reclutamiento y outsourcing, con enfoque en ventas B2B y desarrollo de relaciones comerciales a nivel internacional. El rol es remoto 100% y ofrece comisiones atractivas, con oportunidad de crecimiento en una empresa global orientada a resultados.

Se requiere mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de negocios en RR.HH. y habilidad para gestionar propuestas y negociaciones contractuales desde cualquier ubicación de LATAM, España o

Qualifications

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en servicios de recursos humanos, reclutamiento u outsourcing.
• Habilidad para ventas consultivas B2B y soluciones personalizadas.
• Excelentes competencias de comunicación en español; se valorará inglés.
• Manejo de CRM y herramientas de prospección.
• Actitud proactiva y autogestión en remoto.

Responsibilities

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existente en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas alineadas con las necesidades del cliente.
• Negociar contratos enfocándose en objetivos mutuos y relaciones a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para asegurar entrega de servicios y satisfacción.
• Analizar mercado y competencia para identificar mejoras o nuevos productos/servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones, ferias y eventos (online y/o presenciales).

Skills

B2B sales

HR services

Client relations

Prospecting tools

Contract negotiations

Tools

CRM software

Job description

Modulo busca un Business Development Manager para servicios de reclutamiento y outsourcing, con enfoque en ventas B2B y desarrollo de relaciones comerciales a nivel internacional. El rol es remoto 100% y ofrece comisiones atractivas, con oportunidad de crecimiento en una empresa global orientada a resultados.

Se requiere mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de negocios en RR.HH. y habilidad para gestionar propuestas y negociaciones contractuales desde cualquier ubicación de LATAM, España o