Remote Growth BD Manager - Recruitment & Outsourcing

Jobgether; La Pampa; À distance; ARS 1 674 000 - 2 790 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Modelo remoto real

Modelo contractor

Comisiones atractivas

Plan de carrera internacional

Entorno diverso e inclusivo

Résumé du poste

Jobgether, empresa global en expansión, busca un Business Development Manager para Servicios de Reclutamiento. Posición 100% remota, enfocada en ampliar clientes y cerrar acuerdos en LATAM, España o USA.

Propuesta de valor basada en comisiones y crecimiento profesional dentro de una compañía internacional orientada a resultados. La persona ideal aporta 5+ años de experiencia en ventas consultivas en HR, maneja CRM y herramientas de prospección, y comunica con fluidez en español; se valorará

Qualifications

• Título universitario (requerido).
• 1 a 3 años de experiencia laboral en desarrollo de negocios o ventas B2B.
• Conocimiento avanzado de SQL Server y Power BI.
• Habilidad para gestionar relaciones con clientes y proponer soluciones.
• Excelente comunicación y capacidad de trabajo remoto.

Responsabilités

• Expandir y gestionar la cartera de clientes en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas alineadas con clientes.
• Negociar contratos y cultivar relaciones a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para asegurar entrega y satisfacción.
• Analizar mercado y competencia para identificar mejoras o nuevos servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones y eventos online.

Connaissances

Ventas consultivas

Relaciones B2B

Comunicación efectiva

Autonomía para trabajo remoto

Formation

Título universitario

Outils

SQL Server

PowerBI

Description du poste

Jobgether, empresa global en expansión, busca un Business Development Manager para Servicios de Reclutamiento. Posición 100% remota, enfocada en ampliar clientes y cerrar acuerdos en LATAM, España o USA.

Propuesta de valor basada en comisiones y crecimiento profesional dentro de una compañía internacional orientada a resultados. La persona ideal aporta 5+ años de experiencia en ventas consultivas en HR, maneja CRM y herramientas de prospección, y comunica con fluidez en español; se valorará