Remote Growth Architect — Recruitment & Outsourcing

Sweat Pants Agency Llc; La Pampa; Remote; ARS 92,724,000 - 139,086,000; Full time

Benefits offered by this job

Remoto real

Contrato de contractor

Comisiones muy atractivas

Plan de aprendizaje y carrera

Job summary

Sweat Pants Agency Llc busca un Business Development Manager para impulsar el crecimiento en servicios de reclutamiento y outsourcing. Rol 100% remoto, con foco en clientes B2B en LATAM, España y USA, contratación full-time como contractor, con retribución principalmente variable.

Las responsabilidades incluyen ampliar cartera de clientes, proponer soluciones personalizadas, negociar contratos y coordinar con operaciones. Se valoran experiencia en RRHH y ventas consultivas.

Qualifications

• Experiencia mínima 5 años en desarrollo de negocios en RR.HH., reclutamiento u outsourcing.
• Ventas consultivas con foco en clientes B2B.
• Excelentes habilidades de comunicación en español; inglés valorado.
• Manejo avanzado de plataformas CRM y prospección digital.
• Autonomía y organización en trabajo remoto.

Responsibilities

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales personalizadas alineadas con las necesidades del cliente.
• Llevar a cabo negociaciones contractuales para obtener objetivos mutuos.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para garantizar entrega y satisfacción.
• Monitorizar mercado y competencia para identificar mejoras o nuevos servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones y eventos (online/presenciales).

Skills

Ventas B2B

Ventas consultivas

Comunicación efectiva

Negociación

Tools

CRM Platforms

Job description

Sweat Pants Agency Llc busca un Business Development Manager para impulsar el crecimiento en servicios de reclutamiento y outsourcing. Rol 100% remoto, con foco en clientes B2B en LATAM, España y USA, contratación full-time como contractor, con retribución principalmente variable.

Las responsabilidades incluyen ampliar cartera de clientes, proponer soluciones personalizadas, negociar contratos y coordinar con operaciones. Se valoran experiencia en RRHH y ventas consultivas.