Remote German-Speaking Business Development Manager

Ey; Ciudad de Mendoza; À distance; ARS 92 666 000 - 185 331 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remoto 100%

Contrato contractor

Comisiones atractivas

Plan de carrera en empresa global

Ambiente inclusivo

Résumé du poste

1801 Haleon Argentina S.A. busca un Business Development Manager para liderar el desarrollo de negocio en servicios de reclutamiento y outsourcing.

El puesto es 100% remoto, con disponibilidad para Latinoamérica, España y USA, y modalidad contractor. Se ofrece retribución 100% variable con esquema muy atractivo, comisiones por objetivos y oportunidades de aprendizaje en una empresa internacional orientada a resultados.

Qualifications

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en servicios de RR.HH., reclutamiento u outsourcing.
• Habilidad para generar y gestionar relaciones en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.
• Excelentes comunicaciones en español; inglés valorado.

Responsabilités

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas alineadas con las necesidades de cada cliente.
• Llevar a cabo negociaciones contractuales para objetivos mutuos y relaciones a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para entrega de servicios y satisfacción del cliente.
• Monitorear el mercado y analizar tendencias para identificar mejoras o nuevos servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones, ferias y eventos (online o presenciales).

Connaissances

Ventas B2B

Gestión de relaciones

Prospección

Ventas consultivas

Trabajo remoto

Outils

CRM platforms

Description du poste

• Ofertas de Remote German Speaking Business Dev...

Business Development Manager - Servicios de Reclutamiento (Remoto 100%)

Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing

Modelo de trabajo: Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA)

Disponibilidad: Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, fuull time)

Modalidad: Contractor.

Retribución: 100% variable, esquema muy interesante y conveniente.

Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto.

Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/Outsourcing

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.
• Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.
• Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).

Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento & Outsourcing

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.
• Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.
• Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).
• Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.
• Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.
• Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria.

Valoramos

• Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels) en empresas grandes y medianas (de todas las industrias).
• Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management.
• Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos.

Beneficios de trabajar con nosotros

• Modelo remoto real: trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria.
• Modelo contractor: facturarás por tus servicios.
• Comisiones muy atractivas: ligadas al cumplimiento de objetivos y resultados.
• Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera: dentro de una compañía global en expansión.
• Ambiente profesional diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad.