Una candidatura completa en un minuto
Currículum y carta de presentación personalizados, listos para enviar.
1801 Haleon Argentina S.A. busca un/a Ingeniero/a Full Stack Senior para unirse al equipo de desarrollo de software, integrando backend con Java/Spring Boot y frontend con React.js, a través de APIs RESTful y SOAP WS, en un entorno ágil de alto impacto.
Se valorará experiencia en PostgreSQL, Python como complemento y un nivel de inglés alto (C1/C2). Se ofrecen beneficios y un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
Integrarte al equipo de desarrollo de software de una de las empresas tecnológicas líderes a nivel global, siendo responsable de la ejecución de actividades de desarrollo fullstack —backend y UI— contribuyendo a la entrega de calidad dentro de la cadencia del sprint, en un entorno ágil y de alto impacto.
Desarrollar componentes de aplicaciones backend utilizando Java / Spring Boot
Desarrollar componentes de interfaz web utilizando React.js y otras tecnologías frontend aprobadas por el cliente
Implementar lógica de negocio basada en historias de usuario aprobadas y criterios de aceptación
Desarrollar e integrar APIs RESTful e integraciones de servicio a servicio (SOAP WS)
Realizar pruebas unitarias y apoyar las actividades de pruebas de integración
Participar en revisiones de código entre pares y responder a los comentarios recibidos
Apoyar las actividades de resolución de defectos y refactorización dentro del alcance del sprint
Participar en ceremonias ágiles: planificación de sprints, reviews y retrospectivas
Escalar bloqueadores y dependencias al Tech Lead o Scrum Master
Seniority Senior con experiencia sólida en desarrollo fullstack Java
Dominio de Spring Boot y ecosistema Java enterprise
Experiencia en desarrollo frontend con React.js
Experiencia con PostgreSQL (modelado, consultas, optimización)
Manejo de servicios RESTful y SOAP WS
Conocimiento de Python (deseable o complementario)
Experiencia en metodologías ágiles (Scrum/Kanban)
Inglés alto — C1/C2 (excluyente): uso fluido en entornos laborales
Recruiting screen Entrevista técnica Entrevista con el cliente Oferta