Remote Centralized Monitoring Director, Latam

Power Digital; Tandil; A distancia; ARS 2.000.000 - 3.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modelo remoto real

Modelo contractor

Comisiones muy atractivas

Oportunidades de aprendizaje continuo

Ambiente profesional diverso

Descripción de la vacante

Power Digital busca un Business Development Manager para liderar la expansión de servicios de reclutamiento y outsourcing con enfoque en ventas B2B. Es 100% remoto y modalidad contractor, orientado a resultados y crecimiento dentro de una empresa global.

La posición requiere experiencia en desarrollo de negocios, manejo de relaciones con clientes y capacidad de autogestión en un entorno remoto. Se valorará experiencia en CRM y proyección de propuestas comerciales efectivas.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocios en servicios de RR. HH., reclutamiento u outsourcing.
• Experiencia en ventas B2B y manejo de relaciones comerciales.
• Excelente comunicación en español; inglés valorable.
• Gestión de CRM y prospección digital.
• Capacidad de autogestión y trabajo remoto.

Responsabilidades

• Expandir y gestionar cartera de clientes existentes.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas.
• Negociar contratos y establecer relaciones a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para asegurar entrega de servicios.
• Monitorear mercado y tendencias para identificar oportunidades.
• Representar a la empresa en presentaciones y eventos.

Conocimientos

Desarrollo de negocios

Ventas B2B

Relaciones con clientes

Prospección de clientes

Comunicación efectiva

Trabajo remoto

Herramientas

CRM

Descripción del empleo

Business Development Manager - Servicios de Reclutamiento (Remoto 100%)

Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing

Modelo de trabajo: Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA)

Disponibilidad: Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, fuull time)

Modalidad: Contractor.

Retribución: 100% variable, esquema muy interesante y conveniente.

Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto.

Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/Outsourcing

• Expandir y gestionarla cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.
• Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.
• Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).

Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento & Outsourcing

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.
• Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.
• Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).
• Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.
• Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.
• Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria.

Valoramos

• Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels)en empresas grandes y medianas(de todas las industrias).
• Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management.
• Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos.

Beneficios de trabajar con nosotros

• Modelo remoto real: trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria.
• Modelo contractor: facturarás por tus servicios.
• Comisiones muy atractivas: ligadas al cumplimiento de objetivos y resultados.
• Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera: dentro de una compañía global en expansión.
• Ambiente profesional diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad.

¿Listo/a para impulsar tu carrera y ayudar a empresas a encontrar el mejor talento? ¡Esperamos tu postulación para sumar tu experiencia a nuestro equipo de alto impacto!