Remote Business Development & Recruitment Solutions Lead

Glacier; Neuquén; Remote; ARS 123,632,000 - 185,448,000; Full time

Job summary

Glacier busca un Business Development Manager para liderar el desarrollo de negocios en servicios de reclutamiento y outsourcing. El rol es 100% remoto, con foco en clientes de LATAM, España y USA, y contrato tipo contractor.

La retribución es 100% variable, con esquema muy atractivo. Se valoran experiencia en ventas consultivas, CRM y gestión de relaciones estratégicas para crecer la cartera y asegurar entregas de alto impacto.

Qualifications

• Experiencia comprobable (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en servicios de RRHH, reclutamiento u outsourcing.
• Capacidad para generar y gestionar relaciones comerciales en entornos B2B con ventas consultivas.
• Excelentes habilidades de comunicación en español; inglés valorado.
• Manejo de plataformas CRM y herramientas de prospección digital.
• Enfoque proactivo, organizado y orientado a resultados.
• Autonomía en trabajo remoto y autogestión de agenda.

Responsibilities

• Expandir y gestionar la cartera de clientes en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales personalizadas para clientes potenciales.
• Negociar contratos y establecer relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para asegurar entrega de servicios y satisfacción.
• Monitorear mercado y competencia para identificar mejoras o nuevos servicios.
• Representar a Glacier en presentaciones, ferias y eventos (online/presenciales).

Skills

Desarrollo de negocios

Ventas B2B

CRM

Prospección

Negociación

Gestión de cuentas

Tools

CRM platforms

Prospección digital

Job description

Business Development Manager - Servicios de Reclutamiento (Remoto 100%)

Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing

Modelo de trabajo: Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA)

Disponibilidad: Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, fuull time)

Modalidad: Contractor.

Retribución: 100% variable, esquema muy interesante y conveniente.

Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto.

Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/Outsourcing

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.


• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.


• Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.


• Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.


• Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.


• Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).

Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento & Outsourcing

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.


• Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.


• Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).


• Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.


• Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.


• Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria.

Valoramos

• Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels) en empresas grandes y medianas (de todas las industrias).


• Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management.


• Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos.

Beneficios de trabajar con nosotros

• Modelo remoto real: trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria.


• Modelo contractor: facturarás por tus servicios.


• Comisiones muy atractivas: ligadas al cumplimiento de objetivos y resultados.


• Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera: dentro de una compañía global en expansión.


• Ambiente profesional diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad.