Remote Business Development Manager - Recruitment & Outsourcing

Pearster; Ciudad de Mendoza; Remote; ARS 106,019,000 - 181,747,000; Full time

Benefits offered by this job

Remoto 100%

Contrato contractor

Comisiones atractivas

Job summary

Pearster, empresa internacional líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing, busca un Business Development Manager para trabajar 100% remoto. La posición apunta a gestionar clientes existentes y captar nuevos, con un enfoque en ventas consultivas y soluciones a medida para clientes de Latinoamérica, España y USA.

Se valoran al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio en HR/outsourcing, habilidades de CRM y capacidad de trabajar de forma autónoma en un entorno global.

Qualifications

• Experiencia comprobada de 5 años en desarrollo de negocios en servicios de recursos humanos, reclutamiento u outsourcing.
• Habilidad para ventas consultivas y soluciones a medida para clientes B2B.
• Excelentes competencias de comunicación en español; inglés valorado.
• Manejo de plataformas CRM y canales de ventas digitales.
• Autonomía y proactividad en un entorno remoto.

Responsibilities

• Expandir y gestionar la cartera de clientes, identificando oportunidades de negocio en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales personalizadas alineadas con las necesidades del cliente.
• Llevar a cabo negociaciones contractuales y establecer relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para garantizar entrega y satisfacción.
• Monitorear mercado y competencia para identificar mejoras o nuevos servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones, ferias y eventos (online/offline).

Skills

Ventas B2B

Relaciones comerciales

Comunicación efectiva

Prospección de clientes

Gestión de CRM

Tools

CRM

Prospección digital

Job description

Pearster, empresa internacional líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing, busca un Business Development Manager para trabajar 100% remoto. La posición apunta a gestionar clientes existentes y captar nuevos, con un enfoque en ventas consultivas y soluciones a medida para clientes de Latinoamérica, España y USA.

Se valoran al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio en HR/outsourcing, habilidades de CRM y capacidad de trabajar de forma autónoma en un entorno global.