Remote Business Development Lead: Recruitment & Outsourcing

Hire Hangar, Inc.; Neuquén; Remote; ARS 136,310,000 - 227,183,000; Full time

Benefits offered by this job

Remoto real

Contrato contractor

Comisiones atractivas

Aprendizaje y desarrollo profesional

Diversidad e inclusión

Job summary

Hire Hangar, Inc. busca un Business Development Manager para servicios de reclutamiento y outsourcing, con modalidad 100% remoto para LATAM, España y USA. Jornada completa y contrato de contractor.

Se valoran habilidades de ventas B2B, gestión de relaciones y prospección con foco en resultados. El rol implica expandir la cartera de clientes, desarrollar propuestas y negociar contratos, trabajando de forma autónoma y en colaboración con equipos de operaciones y reclutamiento.

Qualifications

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en RH, reclutamiento u outsourcing.
• Habilidad para gestionar relaciones comerciales en entornos B2B y ventas consultivas.
• Fuerte capacidad de prospección y negociación de contratos a largo plazo.
• Excelentes habilidades de comunicación en español; se valorará inglés.
• Experiencia con plataformas CRM y herramientas de prospección y ventas digitales.

Responsibilities

• Expandir y gestionar la cartera de clientes en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales personalizadas para clientes potenciales.
• Conducir negociaciones contractuales y establecer relaciones a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para garantizar entrega y satisfacción del cliente.
• Analizar tendencias del mercado y competencia para identificar nuevas oportunidades.
• Representar a la empresa en presentaciones y eventos ( online / presenciales ).

Skills

Ventas B2B

Gestión de relaciones

Prospección

Comunicación (español)

Inglés

CRM

Tools

CRM

Job description

Hire Hangar, Inc. busca un Business Development Manager para servicios de reclutamiento y outsourcing, con modalidad 100% remoto para LATAM, España y USA. Jornada completa y contrato de contractor.

Se valoran habilidades de ventas B2B, gestión de relaciones y prospección con foco en resultados. El rol implica expandir la cartera de clientes, desarrollar propuestas y negociar contratos, trabajando de forma autónoma y en colaboración con equipos de operaciones y reclutamiento.