Remote Business Development Lead - Recruitment&Outsourcing

Maxit Consulting - Max Corporate Group; Ciudad de Mendoza; Remote; ARS 106,019,000 - 181,747,000; Full time

Benefits offered by this job

Remoto 100%

Modelo contractor

Comisiones atractivas

Oportunidades de aprendizaje continuo

Plan de carrera global

Ambiente diverso

Job summary

Maxit Consulting - Max Corporate Group busca un Business Development Manager para liderar el crecimiento en servicios de reclutamiento y outsourcing. El rol es 100% remoto, orientado a ventas consultivas y gestiona cuentas en mercados internacionales.

El candidato ideal aporta al menos 5 años en desarrollo de negocio en RRHH, manejo de CRM y habilidades de negociación, con enfoque en resultados y trabajo remoto autónomo.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocios en RRHH, reclutamiento u outsourcing.
• Ventas B2B con enfoque consultivo y soluciones personalizadas.
• Excelentes habilidades de comunicación en español; se valorará inglés.
• Manejo de plataformas CRM y herramientas de prospección.

Responsibilities

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas para cada cliente.
• Llevar negociaciones contractuales enfocadas en objetivos mutuos y relaciones a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para asegurar entrega de servicios y satisfacción del cliente.
• Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar mejoras o nuevos productos/servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online o presenciales).

Skills

Ventas B2B

Prospección digital

CRM

Gestión de cuentas

Tools

CRM

Job description

Maxit Consulting - Max Corporate Group busca un Business Development Manager para liderar el crecimiento en servicios de reclutamiento y outsourcing. El rol es 100% remoto, orientado a ventas consultivas y gestiona cuentas en mercados internacionales.

El candidato ideal aporta al menos 5 años en desarrollo de negocio en RRHH, manejo de CRM y habilidades de negociación, con enfoque en resultados y trabajo remoto autónomo.