Remote Business Development Lead - Recruitment Outsourcing

Neowork; Ciudad de Mendoza; À distance; ARS 92 241 000 - 169 108 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remote work 100%

Comisiones atractivas

Plan de carrera

Résumé du poste

Neowork busca un Business Development Manager, con fuerte foco en servicios de reclutamiento y outsourcing. Se valoran ventas consultivas y experiencia B2B para ampliar clientes y cerrar acuerdos estratégicos.

El rol es 100% remoto, con contrato de contractor y comisiones atractivas, orientado a resultados y crecimiento dentro de una empresa global. La posición exige al menos 5 años en desarrollo de negocios en RR.HH.

Qualifications

• Experiencia 5+ años en desarrollo de negocios en el sector de RR.HH., reclutamiento u outsourcing.
• Habilidad en ventas consultivas y gestión de relaciones comerciales B2B.
• Excelente comunicación verbal y escrita en español; inglés valorado.
• Manejo de plataformas CRM y herramientas de prospección.
• Trabajo remoto con alta autonomía y orientación a resultados.

Responsabilités

• Expandir y gestionar la cartera de clientes, identificando oportunidades en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas para cada cliente.
• Negociar contratos y establecer relaciones a largo plazo.
• Colaborar con equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar entrega y satisfacción.
• Monitorear el mercado y la competencia para identificar mejoras o nuevos servicios.

Connaissances

Desarrollo de negocios

Ventas B2B

Gestión de relaciones

Prospección/CRM

Comunicación

Formation

Título universitario

Outils

CRM

Prospección digital

Description du poste

Neowork busca un Business Development Manager, con fuerte foco en servicios de reclutamiento y outsourcing. Se valoran ventas consultivas y experiencia B2B para ampliar clientes y cerrar acuerdos estratégicos.

El rol es 100% remoto, con contrato de contractor y comisiones atractivas, orientado a resultados y crecimiento dentro de una empresa global. La posición exige al menos 5 años en desarrollo de negocios en RR.HH.