Remote Business Development & BI Lead

Hire Hangar, Inc.

Ciudad de Mendoza

A distancia

ARS 1.200.000 - 1.900.000

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hace 42 horas
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Descripción de la vacante

IQVIA, líder global en servicios de investigación clínica e insights de salud, busca un líder de Desarrollo de Negocios remoto para soluciones de BI. El rol implica análisis de requerimientos, desarrollo de documentación y conexión de modelos de datos con dashboards en Power BI.

Se espera experiencia en SQL Server y Power BI, capacidad de trabajar de forma colaborativa, y comprensión de procesos de negocio en healthcare. La empresa ofrece oportunidades de impacto y crecimiento.

Formación

  • Título universitario requerido.
  • 1 a 3 años de experiencia laboral relacionada.
  • Conocimiento avanzado en SQL Server: armado de modelos, cubos tabulares y ETLs.
  • Conocimiento avanzado en Power BI.
  • Capacidad de trabajar colaborativamente con otros equipos.
  • Conocimiento de procesos del negocio y su impacto en decisiones.

Responsabilidades

  • Asiste en la revisión y análisis de requerimientos de los clientes.
  • Desarrolla documentación y especificaciones detalladas.
  • Realiza análisis básicos para identificar problemas y proponer soluciones de BI.
  • Desarrolla modelos de bases de datos y cubos tabulares conectados a tableros en Power BI.
  • Conoce servicios, metodologías de consultoría y la industria farmacéutica/healthcare.

Conocimientos

SQL Server
Power BI
Trabajo en equipo
Gestión del tiempo

Educación

Título universitario

Herramientas

ETL

Descripción del empleo

IQVIA, líder global en servicios de investigación clínica e insights de salud, busca un líder de Desarrollo de Negocios remoto para soluciones de BI. El rol implica análisis de requerimientos, desarrollo de documentación y conexión de modelos de datos con dashboards en Power BI.

Se espera experiencia en SQL Server y Power BI, capacidad de trabajar de forma colaborativa, y comprensión de procesos de negocio en healthcare. La empresa ofrece oportunidades de impacto y crecimiento.

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