Remote Biz Dev Manager – Recruitment Outsourcing

Howard; Tandil; Remote; ARS 92,724,000 - 139,086,000; Full time

Benefits offered by this job

Modelo remoto real

Comisiones muy atractivas

Oportunidades de aprendizaje continuo

Job summary

Howard, en un equipo global en expansión, busca un Business Development Manager para servicios de reclutamiento y outsourcing. El rol es remoto 100% y contract, con comisiones variables y oportunidad de crecimiento en una empresa internacional orientada a resultados.

Se valorará experiencia mínima de 5 años en BD dentro de RR. HH, ventas B2B y gestión de relaciones. Se requieren habilidades en CRM y prospección digital, con autonomía para trabajar remotamente.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocios en RR.HH./outsourcing.
• Enfoque en ventas B2B y soluciones personalizadas.
• Excelentes habilidades de comunicación en español; inglés valorado.
• Manejo de plataformas CRM y prospección digital.

Responsibilities

• Expandir y gestionar cartera de clientes en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales personalizadas.
• Negociaciones contractuales y relaciones a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para entrega de servicios.
• Monitorear mercado y tendencias para identificar mejoras.
• Representar a la empresa en presentaciones y eventos.

Skills

Ventas consultivas

Gestión de relaciones B2B

Prospección digital

CRM

Tools

CRM

Job description

Business Development Manager - Servicios de Reclutamiento (Remoto 100%)

Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing

Modelo de trabajo: Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA)

Disponibilidad: Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, fuull time)

Modalidad: Contractor.

Retribución: 100% variable, esquema muy interesante y conveniente.

Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto.

Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/Outsourcing

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.
• Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.
• Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).

Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento & Outsourcing

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.
• Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.
• Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).
• Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.
• Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.
• Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria.

Valoramos

• Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels) en empresas grandes y medianas (de todas las industrias).
• Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management.
• Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos.

Beneficios de trabajar con nosotros

• Modelo remoto real: trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria.
• Modelo contractor: facturarás por tus servicios.
• Comisiones muy atractivas: ligadas al cumplimiento de objetivos y resultados.
• Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera: dentro de una compañía global en expansión.
• Ambiente profesional diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad.