Remote Bilingual Business Developer - Recruiting & Outsourcing

Velocetalent; Ciudad de Mendoza; Remoto; ARS 139.086.000 - 231.811.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Modelo remoto real

Modelo contractor

Comisiones muy atractivas

Oportunidades de aprendizaje continuo

Descrizione del lavoro

Velocetalent busca un Business Development Manager para servicios de reclutamiento y outsourcing. Trabajo 100% remoto, con un enfoque en clientes internacionales y ventas B2B. El rol es contractor, con retribución 100% variable basada en objetivos y resultados.

La posición permite gestionar relaciones con clientes globales, proponer soluciones a medida y colaborar estrechamente con equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar entregas y satisfacción del cliente.

Competenze

• Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de negocios en RRHH, reclutamiento u outsourcing.
• Enfoque en ventas B2B y soluciones personalizadas.
• Excelentes habilidades de comunicación en español; se valora inglés.
• Manejo avanzado de CRM y canales de ventas virtuales.

Mansioni

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existente en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales personalizadas alineadas con las necesidades de cada cliente.
• Negociar contratos y construir relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para garantizar entrega y satisfacción.

Conoscenze

Ventas consultivas

Relaciones B2B

Gestión de CRM

Autonomía en remoto

Strumenti

CRM platforms

Herramientas de prospección

Descrizione del lavoro

Business Development Manager - Servicios de Reclutamiento (Remoto 100%)

Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing

Modelo de trabajo: Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA)

Disponibilidad: Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, fuull time)

Modalidad: Contractor.

Retribución: 100% variable, esquema muy interesante y conveniente.

Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto.

Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/Outsourcing

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.
• Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.
• Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).

Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento & Outsourcing

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.
• Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.
• Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).
• Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.
• Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.
• Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria.

Valoramos

• Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels) en empresas grandes y medianas (de todas las industrias).
• Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management.
• Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos.

Beneficios de trabajar con nosotros

• Modelo remoto real: trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria.
• Modelo contractor: facturarás por tus servicios.
• Comisiones muy atractivas: ligadas al cumplimiento de objetivos y resultados.
• Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera: dentro de una compañía global en expansión.
• Ambiente profesional diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad.