Remote BI & Sales Ops Leader (Power BI + SQL)

Stay'D Collective

Rosario

Remote

ARS 1.200.000 - 2.400.000

Vollzeit

Vor 3 Tagen
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Zusammenfassung

Stay'D Collective busca un líder de BI Sales Ops en Rosario para impulsar soluciones de BI orientadas a proyectos de delivery y servicios gestionados. Desarrollarás modelos de datos y cubos tabulares conectados a tableros en Power BI, con foco en entregar valor a los clientes.

Se requiere título universitario, 1–3 años de experiencia y conocimiento avanzado en SQL Server y PowerBI. Se valorará capacidad de trabajo en equipo y comprensión de procesos de negocio en healthcare.

Qualifikationen

  • Título universitario (requerido).
  • 1 a 3 años de experiencia laboral relacionada (requerido).
  • Conocimiento avanzado en SQL Server: armado de modelos, cubos tabulares y ETLs.
  • Conocimiento avanzado en PowerBI (requerido).
  • Capacidad para trabajar de manera colaborativa y efectiva con otros equipos.

Aufgaben

  • Asiste en la revisión y análisis de requerimientos o problemáticas de clientes.
  • Desarrolla documentación y especificaciones detalladas.
  • Realiza análisis cuantitativos o cualitativos básicos para identificar problemas y proponer soluciones de BI.
  • Desarrolla modelos de bases de datos y cubos tabulares conectados a dashboards en Power BI.
  • Conoce servicios y metodologías de consultoría y del sector farmacéutico/healthcare.

Kenntnisse

SQL Server
Power BI
Trabajo en equipo
Análisis de negocio

Ausbildung

Título universitario

Tools

SQL Server
Power BI

Jobbeschreibung

Stay'D Collective busca un líder de BI Sales Ops en Rosario para impulsar soluciones de BI orientadas a proyectos de delivery y servicios gestionados. Desarrollarás modelos de datos y cubos tabulares conectados a tableros en Power BI, con foco en entregar valor a los clientes.

Se requiere título universitario, 1–3 años de experiencia y conocimiento avanzado en SQL Server y PowerBI. Se valorará capacidad de trabajo en equipo y comprensión de procesos de negocio en healthcare.

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